Юристы назвали основные риски при приеме на работу подростков

В Петербурге в прошлом году, как рассказали в Центре занятости населения, для подростков было создано 8,5 тысяч рабочих мест, в этом – уже 11,5 тысяч. Хотя всю потребность в трудоустройстве этой возрастной группы, а таковых среди населения Петербурга 160 тысяч, город закрыть не может: спрос превышает предложение почти на треть. При этом зарплатные ожидания подрастающего поколения, как отмечают эксперты, достаточно высоки для работников без профессионального, а иногда даже без среднего образования, хотя максимальный размер денежной компенсации не превышает 20 тысяч. Что касается сфер занятости, то дети в основном получают работу в сфере благоустройства или в различных государственных органах, однако, к процессу город активно привлекает и бизнес. Об этом на пресс-конференции в ТАСС рассказала глава Центра занятости населения Петербурга Татьяна Иванова:

Однако, как отмечают эксперты, несмотря на стремление подростков к трудоустройству в реальном секторе экономики, большинству частных компаний нужны все же высококвалифицированные специалисты. А прием на работу детей работодатели рассматривают больше как социальную функцию. Хотя, как отмечает первый зампред Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Тимофей Котов, бизнес в таких случаях всегда идет навстречу и подыскивает для желающих оптимальный вариант трудоустройства. Однако, юристы, в свою очередь, предупреждают, что рисков у таких работодателей все же больше, чем выгоды от возможности использовать дешевый детский труд. Во-первых, между собой могут не договориться родители подростка, один из которых даст согласие, а другой уже после устройства на работу его опротестует. Во-вторых, с подростками и их представителями гораздо сложнее решать вопросы материальной ответственности. О других нюансах рассказывает руководитель практики трудового права юридической компании «Варшавский и партнеры» Михаил Герман:

Добавим, что за последние три года на финансирование компенсаций затрат, связанных с выплатой зарплат подросткам, выросло в два раза. Государственные и муниципальные организации, например, в Ленобласти, получают на эти цели гранты, а индивидуальным предпринимателям и частным компаниям предоставляются субсидии. Размер выплаты равен трем МРОТ, то есть, почти 50 тысячам рублей.