В правительстве назвали четыре наиболее перспективные категории бизнеса, на поддержке которых будет сделан особый акцент до 2030 года. По данным РБК, компании условно разделили на «начинающие», «растущие», «продуктивные» и «МСП+». О том, кто попадёт в данные категории, на какую поддержку можно будет рассчитывать, и получится ли перезапустить деловую активность – в материале Business FM Петербург.
Под «начинающими» в Минэке и «Корпорации «МСП» понимаются фирмы, зарегистрированные до двух лет назад и имеющие потенциал к акселерации, то есть к ускоренному развитию. Учитывая, что именно они чаще всего прекращают свою деятельность, в качестве меры чиновники планируют организовывать обучение бизнесменов и делать финансирование для них доступным: предоставлять гарантийную поддержку и выдавать микрозаймы. Продолжает бывший исполнительный директор Санкт-Петербургского Союза предпринимателей Татьяна Подсухина.
Бывший исполнительный директор Санкт-Петербургского Союза предпринимателей Татьяна Подсухина В вопросе обучения у меня всегда возникает вопрос: чему учить и кого учить? Если чему-то учить, то это должны быть специализированные знания: налоговое законодательство, экологическое законодательство и так далее. Но я бы нацелилась в плане обучения не столько на это, потому что всегда можно найти специалистов – бухгалтеров, юристов. На сегодняшний день есть проблема: у нас нет системы кооперации. Меня молодые люди 4-5 курса обучения, менеджерское звено, совершенно конкретно спрашивают: «А что востребовано? Куда идти?». У нас нет никаких ресурсов, которые бы говорили о том, что конкретно нужно народному хозяйству.
В категорию «растущие» попадают компании, которые ещё не малый, но уже и не микробизнес. То есть годовая выручка не более 120 млн рублей, а в штате – не более 15 сотрудников. Для них предложили снизить госнагрузку и донастроить налоговые режимы, поскольку они больше не могут использовать патент и сдавать упрощённую форму отчётности. Рассуждает директор Тихоокеанско-евразийского делового альянса Мария Чернобровкина.
Директор Тихоокеанско-евразийского делового альянса Мария Чернобровкина Такой подход имеет право на существование, хотя мне кажется, что подход по размерам – это не единственный критерий, который должен в текущей ситуации использоваться. Но мне кажется, что имело бы смысл смотреть также те предприятия, которые, например, создаются для того, чтобы «расшивать» какие-то дефицитные места. Если мы, например, гипотетически представляем ситуацию, что есть какое-то предприятие-монополист, что-то выпускающее, и дальше спрос огромный: всё цветет и колосится, например, по тем критериям, которые сейчас предложены, и есть право на поддержку. При этом предприятие является монополистом или одним из немногих поставщиков чего-то дефицитного, и, естественно, оно поднимает цену. Мне кажется, что надо предусмотреть еще поддержку тех предприятий, которые расшивают дефицит.
«Продуктивными» себя могут считать ИП с наёмными сотрудниками, а также малые и средние предприятия, которые работают более пяти лет в перспективных сферах: это обрабатывающие производства, профессиональная и научная деятельность, IT и туризм. Поскольку одна из ключевых проблем здесь – получение кредитного плеча, то им предлагают предоставлять финансирование и инфраструктурную поддержку. О том, какие меры требуются индустрии гостеприимства рассуждает коммерческий директор туристической компании «Вест Тревел» Сергей Хохлов.
Коммерческий директор туристической компании «Вест Тревел» Сергей Хохлов Что может поддержать в этой обстановке? Помощь может быть даже не туристическим компаниям, а каким-то структурным историям, связанным с дорогами, с отелями, с транспортом, со всеми этими делами. Если всё это будет, туристическая компания тоже поживет. Туризм – это настолько чувствительная история, что она чуть где-то рванула, где-то вулкан – и всё закрывается. Потом открывается. Как только всё начинает работать – хорошая дорога, приятная гостиница. Приедешь на Алтай – там ночевать негде. Природа есть, а инфраструктуры нет. Если это будет сочетаться, то туристический бизнес будет жить.
И, наконец, категория «МСП+», в неё попадают компании, которые переросли малый и средний бизнес, но пока не стали крупными. Если они состояли в реестре МСП, работают в приоритетных отраслях, получают доход до 4 млрд рублей и в штате не более 1,5 тысяч сотрудников, то могут расширить переходный налоговый режим, по аналогии с общепитом, и воспользоваться поручительствами «Корпорации «МСП».