Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтениях закон, который регламентирует институт наставничества и прописывает гарантии для кураторов, помогающих молодым специалистам адаптироваться на первом месте работы. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на члена комитета Госдумы по бюджету и налогам Никиту Чаплина.
По его словам, данная инициатива имеет немало преимуществ и для сотрудников, и для компаний в целом.
Во-первых, наставничество помогает быстрее и проще адаптироваться новичкам на работе.
Во-вторых, опытные коллеги дают возможность молодым сотрудникам оперативнее приобретать необходимые профессиональные навыки и, соответственно, раньше начать работать продуктивно.
Кроме того, наставничество должно способствовать уменьшению текучки кадров, так как поддержка со стороны более опытных коллег придаст новичкам уверенность в себе и снизит вероятность увольнения.
Чаплин также рассказал, что сроки и форма выполнения наставничества будут прописаны в трудовом договоре или в допсоглашении к трудовому договору с таким работником.
Суммы и условия доплат за наставничество работникам федеральных госучреждений, субъектов РФ, муниципальных учреждений будут установлены российским законодательством. В других организациях данный вопрос может быть прописан в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах.