Студентов-целевиков могут обязать отрабатывать контракт

Сегодня такое требование хоть и прописано в законе, но никакой финансовой ответственности для молодых людей не предусмотрено. Логично предположить, что они не спешат по окончании вуза или техникума ехать в отдаленные города и деревни. Об этом, в частности, ранее заявил министр высшего образования и науки Валерий Фальков. По его словам, сейчас профильные ведомства, для которых такой набор имеет большое значение, работают над решением вопроса. При этом квота на целевое обучение постоянно растет. Так, согласно докладу правительства, только в 2022 году за счет федерального бюджета было зачислено почти 54 000 человек. Речь в первую очередь идет о будущих медиках, педагогах и представителях транспортной сферы. Мнение ректора Петербургского политехнического университета Петра Великого, академика РАН Андрея Рудского:

Ректор Политехнического университета Андрей Рудской Вопрос наболевший. Мы забыли одно святое правило: все молодые люди, которые поступили на бюджет, они учатся за счет государства. Тогда, извините, соизвольте отдать то, что в вас вложили. И, к сожалению, вот эта составляющая потеряна с двух сторон. Это и личная ответственность тех, кто учится. А второе — это отношение частных компаний, которые потом уже опосредованно платят за их обучение. Но это всё, знаете, от лукавого. Я считаю, что вот в этой ситуации надо наладить прямую связь. Это запросы предприятий к высшим учебным заведениям о том, кто им реально нужен.

К слову, схожего мнения придерживаются и в Минздраве. По данным ведомства, в 2022 году не исполнили свои обязательства по договору почти 16% выпускников вузов, а это — свыше тысячи человек. При этом только менее 1% не были трудоустроены по вине заказчика. Причиной профильные чиновники называют тот факт, что законодательство сегодня не предусматривает жестких мер финансовой ответственности для выпускников. Комментирует директор Петербургского медицинского форума Сергея Ануфриева:

Директор Петербургского медицинского форума Сергей Ануфриев Сейчас единственная возможность поступить, например, в медицинские вузы — это получить целевое направление. Фактически командно-приписной механизм дает возможность стать врачом. Естественно, когда молодой специалист распределяется на определенное место, там оказывается низкая зарплата, отсутствие какого-либо профессионального развития. Как следствие, он уходит из профессии. Для справки, 90 000 приблизительно уходит из медицины каждый год, и 90 000 готовят наши медицинские вузы. К чему это приводит? Фактически система высшего медицинского образования работает в холостую. Поэтому решением этой проблемы может быть только введение рыночных мотивационных стимулов. Профессия должна быть престижной, безопасной, без уголовного преследования и хорошо оплачиваемой. В этом случае будет не только набор студентов, но и люди будут оставаться в профессии.

Стоит заметить, что более 55% россиян выступают за возврат к системе распределения выпускников вузов по месту работы. Об этом свидетельствуют результаты прошлогоднего опроса сервиса Superjob, в котором приняли участия 2 500 респондентов со всей страны. Чаще других за возврат к полноценной системе распределения высказывались респонденты старше 45 лет, а также граждане с высшим образованием. При этом почти половина студентов заявила, что подобная система нарушает свободу выбора, и высказываются против ее введения.