Больше всего, по данным исследования, эта проблема характерна для топ-менеджеров, поскольку они несут ответственность не только за свою работу, но и за результаты подчиненных. А вот технический персонал обычно высыпается, ровно как и индивидуальные предприниматели, которые сами планируют свой график. Главная причина недосыпания – необходимость работать или учиться сверхсуточно, на втором месте домашний досуг, чтение книг допоздна или просмотр программ для полуночников. Производительность сотрудника, который не соблюдает режим отдыха снижается в среднем на четверть, в результате работодателям приходится переплачивать за неэффективность персонала 174 млрд в месяц.
Мнением поделился управляющий партнер консалтинговой компании HR Solutions Рафаил Алиев.
Председатель Комиссии по защите профессиональных прав адвокатов Адвокатской палаты Ленинградской области
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Петербурге
Партнёр юридической компании «Апелляционный центр»
Депутат Госдумы от Санкт-Петербурга