Фото: Photo by form PxHere - Источник
Работодатели Санкт-Петербурга в 2024 году продолжают менять условия труда и требования к соискателям. За градацией проследили эксперты сервиса hh.ru.
Согласно анализу вакансий, представленных петербургским бизнесом, работодатели начали еще более лояльно относиться к сотрудникам без опыта. Число вакансий для потенциальных соискателей, не работавших по профессии, в целом по рынку труда Северной столицы резко увеличилось — на 114%.
Меняются запросы и к наличию образования у сотрудников.
«Компании стали на 64% чаще искать специалистов с высшим образованием, а также теперь работодателям на 85% больше требуется работников со средне-специальным образованием, — подсчитали эксперты сервиса.
Значительно изменилось и отношение петербургского бизнеса к графику работы. Если раньше компании стремились набирать сотрудников на полный день — с 9:00 до 18:00, то в 2024 году картина поменялась. Так, работодатели на 92% нарастили число вакансий с гибким графиком. Кроме того, на 81% стало больше предложение со сменным графиком, к примеру, «сутки через двое». По-прежнему пользуется спросом у бизнеса и удаленный формат работы (+86%).
Председатель Комиссии по защите профессиональных прав адвокатов Адвокатской палаты Ленинградской области
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Петербурге
Партнёр юридической компании «Апелляционный центр»
Депутат Госдумы от Санкт-Петербурга