Виктория Шамликашвили: про серые зарплаты, феномен самозанятости, регулирование СИМ

На фоне рекордного дефицита кадров и заморозки инвестиционной деятельности в связи с заградительной ключевой ставкой в правительстве планируют расширить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки. Как пишет РБК, инициативы касаются в том числе зарплат «в конвертах» и перевода сотрудников в самозанятые. В то же время, почти 70% соискателей в Петербурге заявили, что им критически важно найти работу в кратчайшие сроки, сообщили аналитики HeadHunter. Сложнее всего, в частности, маркетологам, управленцам, врачам и сотрудникам ритейла. И, уже по традиции, пару слов про самокаты: в результате очередного рейда инспекторы ГАИ составили более двух тысяч протоколов, больше всего нарушений выявлено в Приморском районе. Итоги недели шеф-редактор Business FM Петербург Максим Морозов обсуждает с доктором экономических наук Викторией Шамликашвили.

Максим Морозов: Власти предложили усилить контроль за бизнесом. Речь идет о серых зарплатах.

Виктория Шамликашвили: Серые зарплаты — это бич, который был всегда. По большому счёту, это зависит не столько от ситуации на рынке, сколько от доверия людей к тому, что и как им предоставляется в результате начисления заработной платы.

Существует большое число предприятий, которые осуществляют достаточно разнообразную деятельность, но если вы посмотрите перечень их сотрудников, то увидите среднесписочную численность сотрудников: «один». У меня это вызывает очень большой вопрос. Я не понимаю, как можно осуществлять услуги, имея одного сотрудника.

Максим Морозов: Одно из обоснований заключается в том, что предприниматели нередко подменяют трудовые отношения договорами с самозанятыми.

Виктория Шамликашвили: Труд самозанятых может использоваться в достаточно узком перечне случаев. Самозанятость — это определённый тип деятельности. Это не размер деятельности, а её тип. Например, частно принимающий у себя дома или в частном кабинете массажист не перестаёт быть самозанятым от того, что у него доход больше чем 2,5 миллиона рублей в год. Самозанятый — само слово — это тот, кто сам себя занимает. Это человек, который сам себе обеспечивает маркетинг, сам работает со своей клиентской базой: сам себе своими руками и своей головой делает ровно то, что он делает. Независимо от объема!

Всё сводится к тому, что есть некий объём, 2,5 миллиона рублей в год, в пределах которого люди могут себе позволить быть самозанятыми. Это привело к тому, что самозанятыми стали даже те, кто в принципе ими не являются. Для начала было бы неплохо вернуть всем понятиям исконный смысл.

Максим Морозов: Продолжаем разговор. Почти 70% соискателей в Петербурге заявили, что им критически важно найти работу в ближайшее время. Виктория, на ваш взгляд, о чём свидетельствует статистика?

Виктория Шамликашвили: С одной стороны, то, что вы говорите, это свидетельство того, что у людей нет запаса прочности, они не могут себе позволить долго искать работу. Если у них нет работы, они её потеряли или ушли, у них нет возможности длительно её искать. Им приходится в какой-то степени заставлять себя браться не за работу, может быть, которую бы они хотели, потому что у них нет запаса прочности. С другой стороны, есть большое расхождение между пожеланиями и предпочтениями людей, их готовностью и тем, что им может предложить рынок труда.

Максим Морозов: Получается, если почти 70% ускоренно ищут работу, а большое число работодателей ищет сотрудников на фоне дефицита кадров, то это означает, что они найдут друг друга?

Виктория Шамликашвили: Нет, это означает только одно – есть грандиозное несоответствие ожиданий и пожеланий соискателей и возможностей, предложений работодателей. Стоимость труда, без роста производительности труда, выросла практически в разы. Ожидания людей выросли в разы. Понятно почему. Инфляция тяжелейшая, люди вынуждены рассчитывать на гораздо более высокие зарплаты по целому ряду обстоятельств. Если у нас будет 100 человек, которые ищут работу с зарплатой более 50 000 рублей… Тем более, они слышат, что средняя зарплата в Петербурге удивительным образом колеблется от месяца к месяцу, я не очень понимаю, как может колебаться средняя зарплата по городу? Понятно, как и за счёт чего она может колебаться...

Везде говорится о том, что средняя зарплата в Петербурге более 100 000 рублей. И когда человеку предлагают 60 000-70 000 (и это средняя по рынку или даже выше, чем средняя зарплата за данную функцию на рынке), он остаётся недовольным и пытаетесь искать альтернативу.

Какая-то часть соискателей так и будет искать работу либо будет уходить в те отрасли, на те позиции, которые будут обеспечивать высокую зарплату.

Максим Морозов: Третья тема, которую успеваем обсудить, это ситуация с электросамокатами. В результате очередного рейда инспекторы ГАИ составили более двух тысяч протоколов. Виктория, в чём заключается основной вопрос развития средств индивидуальной мобильности?

Виктория Шамликашвили: На самом деле, вопрос, как ни парадоксально, в доверии и взаимном уважении участников движения друг к другу и к закону. Сегодня в России мы пришли к ситуации (и это не только в сфере электросамокатов) максимальной концентрации принципа «строгость закона компенсируется необязательностью его исполнения». Не потому что мы такие плохие, а потому что количество и качество законов и ограничений таково, что соблюдать их, с одной стороны, невозможно, а кому-то кажется и нецелесообразно или избыточно. На мой взгляд, необходимо написать новое, простое, логичное законодательство и отменить всё, что есть сейчас. Закон должен быть рассчитан на большинство.