Use the News: выступление Путина на Валдайском форуме, кадастровая переоценка недвижимости и угроза наводнения 4 октября

По мнению большинства спикеров Business FM Петербург, возглавляют рейтинг новостей заявления Владимира Путина на Валдайском форуме. По словам президента, укрепление многополярного мира неизбежно. Рассуждает соавтор Конституции России Сергей Цыпляев:

Бывший полпред президента в Петербурге, соавтор Конституции России Сергей Цыпляев Главный, центральный, стратегический сюжет — это вопрос о новом мировом порядке. Прежде всего, мы понимаем, что мировой порядок — это результат длительной и сложной эволюции мира. В 1648 году возникла Вестфальская система суверенных, равноправных, независимых государств и принцип невмешательства. Однако, в мире есть страны, которые по-прежнему считают, что такой порядок вообще неприемлем. Например, Иран. Его официальная доктрина — это повсеместное распространение ислама и управление всем миром как единым халифатом. Не такой простой вопрос найти согласие – как должен выглядеть новый мировой порядок. Второй момент, если мы действительно хотим возвращаться к такой незамутненной версии Вестфальского мира, то там ситуация выглядела так — да, баланс, да, полное равноправие, но если кто-то нарушает баланс, все вместе должны стать преграды на пути этого нарушителя.

На втором месте в нашем небольшом топе — попытки, которые предпринимаются, чтобы сгладить негативные результаты кадастровой переоценки недвижимости. В частности, бизнес-омбудсмен Валерий Калугин предложил внести поправку в Налоговый кодекс, которая бы ограничила рост налога на имущество десятью процентами в год, а депутат Заксобрания Ирина Иванова заверила, что в следующем году кадастровая стоимость увеличится только на 20%. Рассуждает вице-президент холдинговой компании «Адамант» Евгений Гуревич:

Вице-президент холдинга «Адамант» Евгений Гуревич Методика непрозрачная, никто не может понять каким образом, по каким критериям проводится переоценка. Во-вторых, в том, что нам удалось посмотреть, есть просто фактические ошибки. Крайне низкий уровень исполнения. Я думаю, что если не удастся доказать, что так поступать нельзя, то бизнес и мы, в частности, будем оспаривать результаты переоценки в судах. 10% или 20% – это такая вещь, которую можно обсуждать, но когда увеличение в четыре-пять-шесть раз, то совершенно непонятно, почему? Критерии абсолютно размытые, и никто не торопится посвятить нас в эти критерии. Уж извините, но люди, которые занимаются недвижимостью, лучше всех знают, сколько она стоит. Мне кажется, что надо вносить поправки в Налоговый кодекс, которые ограничат активность субъекта, чтобы в регионах не могли повышать как угодно.

Замыкает тройку значимых новостей — опасность наводнения, которая миновала Петербург на этой неделе: 4 октября из-за шторма власти на некоторое время были вынуждены закрыть дамбу. Однако без последствий не обошлось, рассказывает директор ресторана «Ель» Ярослав Дорофеев:

Директор ресторана «Ель» Ярослав Дорофеев Мы находимся за дамбой. Когда дамбу закрывают, наш ресторан подтапливает. Это происходит обычно каждой осенью, но позже, примерно в конце октября – начале ноября. В этом году они, конечно, нагнали на нас страха чуть пораньше. Когда мы внизу построили первую террасу, ее на второй год в конце октября смыло, она уплыла. Поэтому мы ее сделали более крепкой, более серьезной. Но все равно происходят наводнения. Обычно, если это конец ноября, когда поднимается вода, в ней уже плавает ледяная крошка. Волны с ледяной крошкой почти ничем не остановить. Когда находишься за дамбой, там уровень воды в заливе поднимается примерно на полтора метра.

Хедлайнером среди спикеров этой недели, по мнению журналистов Business FM Петербург, стала генеральный директор группы компаний KELEANZ Medical Елена Кириленко, которая оценила, как в общественном сознании меняется восприятие работодателя:

Генеральный директор группы компаний KELEANZ Medical Елена Кириленко У нас вообще обесценили роль работодателя и того, что он делает. Странная политика: по телевидению не только в рекламе, но и в информационных блоках постоянно говорится о том, что работодатель должен, объясняется, как надо с него требовать, каким образом на него давить, каким образом предъявлять претензии. При этом не говорится, что на работе надо работать! Формируется представление, что сотруднику платят за то, что он приходит на работу, а, когда он начинает качественно выполнять свои обязанности, ему за это должны доплачивать!