В общей сложности по данным за последний месяц петербургские компании разместили более девяти тысяч вакансий в IT-сфере — как для претендентов с опытом работы, так и без него. По сравнению с цифрами прошлого лета, спрос в целом вырос на 7%. Что касается предложения, то активность соискателей тоже стала выше год к году: в июне петербургские айтишники разместили 37 000 резюме, и это на 10% больше, чем в начале лета 2023-го года. Любопытно, что шансы найти хорошее место увеличились у молодых специалистов без опыта работы — во всяком случае, аналитики свидетельствуют о том, что спрос именно на таких соискателей в городе вырос на 76%. Также ощутимо чаще — на 26% — компании Северной столицы стали приглашать выпускников профильных образовательных заведений на стажировку. По мнению некоторых экспертов, таким образом проявляется гибкость работодателей в процессе подбора персонала в условиях кадрового дефицита, который пока сохраняется даже в такой конкурентной сфере, как информационные технологии. О том, как ситуация может отразиться на качестве итогового продукта той или иной компании, рассуждает президент некоммерческого партнерства РУССОФТ Валентин Макаров:
![](common/htdocs/upload/fm/citaty/макаров.jpg)
Кстати, об аутсорсинге: по данным платформы SkillStaff, в России растет популярность шеринга IT-специалистов. По прогнозам аналитиков, к концу года объем этого рынка может достичь 211 миллиардов рублей. В первом квартале число таких аутстаффинговых вакансий для айтишников выросло на четверть по сравнению с 2023-м годом. При этом более половины запросов от работодателей приходится на опытные кадры — lead и senior. Как отмечают участники рынка, найм таких специалистов, помимо прочего, помогает компаниям сэкономить на фонде оплаты труда. Например, «аренда» «лида» на час стоит чуть меньше четырех тысяч, «сеньора» — 3 200 рублей, «джуниоры» и «мидлы» обойдутся еще дешевле — от 1 300 до 2 200 рублей. С учетом того, что чаще всего айтишников «шерят» под конкретный проект, у организации нет необходимости держать в штате на постоянной основе дорогого специалиста. В Петербурге, например, в среднем он будет стоить минимум 100 000 в месяц. Однако в таком варианте сотрудничества есть и свои риски, отмечает генеральный директор IT-компании СКАУТ Андрей Трофимов:
![](common/htdocs/upload/fm/citaty/trofimov-andrei.jpg )
Добавим, что в топ-5 самых востребованных специальностей в IT-сегменте, как на постоянную занятость, так и на проектную работу, в июне вошли профессии программиста-разработчика, специалиста технической поддержки, руководителя разработки, а также дизайнера и аналитика.