Почти половина работающих дистанционно россиян попросились на удаленку сами

Почти половина работающих дистанционно россиян (43%) попросились перейти на удаленку или гибридный график сами. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob после опроса 1600 представителей экономически активного населения страны, работающих в таких режимах.

Основными аргументами перехода в дистанционный формат работы стали — экономия затрат компании и гарантии сохранения эффективности труда. Отмечается, что чаще на удаленку просятся женщины (47% против 40% сотрудников-мужчин).

Работодатели лояльно относятся к желанию перейти на удаленный или гибридный график работы в отношении тех сотрудников, которые зарекомендовали себя как ценные кадры и ответственные работники (по 3%).

При этом 22% «удаленщиков» однажды просто поставили своего начальника перед фактом работы из дома, еще 8% заявили руководителю, что на удаленке им комфортнее.

Аналитики пришли к выводу, что чаще всего желающие перейти на удаленку мотивируют это долгой дорогой и ценами на проезд (18%). Сотрудники считают его работающим, но, по мнению исследователей, для бизнеса это не аргумент.

Среди доводов, которые приводили сотрудники для изменения формата работы на дистанционный: 12% опрошенных говорили об экономии расходов компании, еще 8% гарантировали сохранение или даже увеличение эффективности труда. Каждый двадцатый респондент признался, что согласился на снижение зарплаты.