Почти 40% компаний в Петербурге не рады, если соискатели в прошлом владели ИП

Аналитики рекрутинговой площадки SuperJob провели опрос и выяснили, как работодатели Петербурга относятся к тем соискателям, у которых в прошлом было ИП. Оказалось, что 38% местных компаний считают такой опыт недостатком будущего сотрудника.

Свое отношение респонденты объясняют тем, что соискатели с опытом индивидуального предпринимательства в прошлом, по их мнению, неуправляемы, поскольку уже не являются просто исполнителями. Такие работодатели также считают, что бывшим бизнесменам трудно перестроиться на работу в найме.

Кроме того, в качестве отталкивающих черт соискателей с ИП в прошлом представители организаций отметили завышенные ожидания и отсутствие таких навыков, как подчиняемость и соблюдение режимы труда и отдыха. Участники опроса SuperJob высказали и такое мнение — соискатели, которые раньше сами были коммерсантами, как правило, планируют реанимировать свой бизнес за счет работодателя.

По данным рекрутинговой площадки, только в каждой девятой компании эйчары называют опыт предпринимательства преимуществом соискателя. Отмечается, что чаще всего (17%) такой бэкграунд считают плюсом в малом бизнесе.

Наряду с этим, 35% специалистов по подбору персонала уверены, что опыт ведения своего бизнеса никак не влияет на трудоустройство. Примечательно, что наиболее лояльным к бывшим ИП оказался крупный бизнес: половина работодателей из этой сферы относятся к соискателям с опытом предпринимательства без предубеждений.