В Петербурге 47% работников проголосовали бы за своего текущего руководителя

Почти половина сотрудников организаций из Санкт-Петербурга (47%) уверены, что в данное время нет достойной замены их руководителю. Если бы в их компании организовали голосование на позицию топ-менеджера, победа досталась бы кандидату, выполняющему эти функции. О результатах исследования, проведенного аналитиками по итогам премии Team Awards, пишет «Коммерсант».

При этом треть респондентов из Северной столицы считает, что их действующий руководитель отвечает критериям идеального начальника на 20% –40%. Еще 25% участников опроса рассказали, что их начальник соответствует идеалу на 40%–60%. Более трети опрошенных (43%) хотели бы, чтобы эту должность занимал человек с управленческими качествами, выраженными ярче, чем у их текущего руководителя. В то же время 42% работников заявили, что в их компании есть негласный лидер.

Если говорить о качествах идеального руководителя, то 41% петербургских работников считают это, в первую очередь, прогрессивность и современность. Еще 29% опрошенных проголосовали за здоровый образ жизни. Для 11% петербуржцев важно, чтобы их руководитель был открыт к общению с коллегами. Меньше всего сотрудники компаний Петербурга хотят видеть во главе их фирмы консерваторов (12%) и одиночек (7%).

В топ 3 личностных характеристик идеального начальника вошли такие качества, как справедливость (31%), честность (29%) и прямолинейность (25%).

Кроме того, работающие петербуржцы во время опроса рассказали, что категорически не приемлют в руководителях угрозы лишения заработной платы (34%), разговоры на повышенных тонах с подчиненными (28%) и перекладывание с себя ответственности на других (23%).