Предприниматели Петербурга стали чаще искать работников в преддверии новогодних праздников

Аналитики крупнейшей онлайн-площадки по поиску работы hh.ru выяснили, что у местных работодателей еще сильнее вырос на новых работников. За месяц петербургский бизнес разместил на ресурсе более 103 000 вакансий, что на 49% больше, чем в 2022 году.

Отмечается, что местные работодатели стали чаще размещать вакансии для соискателей с инвалидностью: почти 3000 вакансий с возможностью инклюзии в Петербурге за месяц, что на 52% прошлогодних показателей. Лидерами по спросу у компаний в Петербурге за последние 30 дней стали эйчары и кадровые работники (+104% новых вакансий по сравнению с прошлым годом). Также у компаний в преддверии окончания года, подведения и итогов работы и нового годового планирования пользуются большим спросом специалисты по стратегии, инвестициям и консалтингу (+76% новых рабочих мест). На третьем месте — топ-менеджеры и управленцы среднего звена (+70%).

Кроме того, в преддверии новогодних каникул владельцы ресторанного бизнеса доукомплектовывают штаты и набирают больше официантов, поваров, хостес, администраторов, мойщиков посуды, курьеров: число вакансий в туризме и общепите выросло еще на 65%. Учитывая ситуацию острого дефицита кадров, у бизнеса есть только один выход, считают аналитики, — нанимать тех кандидатов, подбор которых ещё 2–3 года назад для компании был невозможен.

Речь идет о соискателях моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидатах с инвалидностью, декретницах и мамах с маленькими детьми, мигрантах, а также «полосатых» воротничках — осуждённых за разные правонарушения. Помимо перечисленных категорий, бизнес будет активнее нанимать женщин, которые готовы и хотят рассматривать «мужские» профессиональные роли (трактористки, сотрудницы АЗС и так далее), «удаленщиков», самозанятых и соискателей, заинтересованных в гибких форматах занятости.