На Форуме труда рассказали о мерах господдержки предприятий Петербурга

Директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития Александр Молодцов Фабрика проектного финансирования — это один из недооценённых инструментов. По большому счёту, это процентный хедж. Если у вас есть заключено соглашение по фабрике проектного финансирования, то, соответственно, в случае, если ставка выросла, а сейчас все могут посмотреть, какая ставка, для вас идёт компенсация понесенных затрат из бюджета. Очень интересная история — инвестиционная тарифная льгота. Она достаточно новая, про неё мало кто знает, но она имеет очень большой потенциал в случае отсутствия аналогов оборудования. Если вывозится оборудование под инвестиционный проект, то обнуляется пошлина — очень, очень полезная история и достаточно лёгкая в исполнении. Инвестиционный налоговый вычет — также история, которая, на мой взгляд, недооценена. Им пользуются на удивление не так много компаний, хотя вычет достаточно прост в использовании. Кроме того, на днях будет запущена инвестиционная карта. Там можно будет посмотреть карту всех преференциальных режимов — их очень-очень много, они есть везде.

Начальник управления развития промышленности комитета по промполитике, инновациям и торговле Даниил Кузьмин Сейчас комитетом оказываются меры поддержки по 13 направлениям. Первое — это субсидия на лизинг оборудования. Традиционно это наша главная субсидия для промпредприятий, и в этом году мы предусмотрели данную субсидию ещё и для мелких предприятий. Суть в том, что, когда вы берёте оборудование, традиционно платите первый платёж, а дальше ежемесячные платежи, которые осуществляет ваша организация, вы можете аккумулировать, собрать в конце года и подать на компенсацию нам в комитет. Получается, что 20% — первый платёж — вы оплатили сами, дальше вы будете разбивать ежемесячные платежи. Можете подать их к нам в комитет и получить до 50% компенсации — на одну организацию 20 миллионов рублей в год. Второй болезненный вопрос — это, конечно, кадровый вопрос. Здесь, опять же, традиционные меры поддержки по компенсации затрат обучения переподготовки кадров для промпредприятий. В этом году к этой мере поддержки мы также присоединили малые предприятия и готовы будем оплачивать не только обучение где-то в сторонних организациях, но и в своих учебных центрах. В этом году, опять же с точки зрения привлечения кадров, мы внедряем субсидию по компенсации затрат на аренду жилья. На эти цели бюджетом предусмотрено 240 миллионов рублей. В рамках такой поддержки мы планируем помочь где-то 2 000 сотрудникам наших предприятий, компенсируя им аренду жилья. Этим мы, в том числе привлекаем работников из других регионов.