Дефицит кадров в российской экономике не станет причиной для пересмотра пенсионного возраста в сторону его повышения. Такое заявление сделал в интервью журналу «Эксперт» министр труда и соцзащиты Антон Котяков.
По его словам, правительство РФ не вынашивает планы по пересмотру пенсионного возраста. Основная ставка делается на россиян в возрасте от 18 до 27 лет.
В то же время, представители старшего поколения — «ценнейший актив» для предприятий. В российских компаниях такие специалисты зачастую становятся наставниками, поделился своими наблюдениями Котяков.«Сегодняшнее окно возможностей для рынка труда — это ребята в возрасте 18–27 лет», — цитирует издание главу ведомства.
Глава Минтруда подчеркнул, что пенсионная реформа в России только близится к своему завершению, а в новых регионах переходный период рассчитан до конца 2032 года.
Ранее аналитики Института комплексных стратегических исследований заявляли, что увеличение возраста выхода на пенсию в РФ немного смягчило дефицит рабочей силы.
Эксперты считают, что сдержать и уменьшить кадровый дефицит смогут: активная автоматизация производств и стимулирование возрастных сотрудников и пенсионеров к участию в программах наставничества.
Генеральный директор ГК «КЕЛЕАНЗ Медикал»
Генеральный директор логистической компании «Интегрити Санкт-Петербург»
Собственник сети семейных салонов красоты «Расчеши»
Глава Ассоциации операторов фитнес индустрии в Петербурге и Ленобласти