Дополнительные выходные и ДМС: что петербуржцы ценят в работодателе, кроме зарплаты

Петербуржцы рассказали, что они ценят в работодателях, кроме зарплаты. Каждый второй горожанин высказался за дополнительное медицинское страхование (ДМС) — так ответили 48% респондентов.

Чуть меньше — 38% — проголосовали за дополнительные оплачиваемые выходные, рассказали Business FM Петербург представители пресс-службы ресурса. Еще каждый четвертый участник опроса хочет, чтобы компания оплачивала ему проезд до работы, бензин или парковку.

По данным hh.ru, 21% опрошенных были бы не против, чтобы их работодатель больше вкладывался в корпоративное образование и проводил больше обучающих вебинаров. В свою очередь, 15% респондентов из города на Неве хотят получить возможность релокации за счет компании, а для 14% важна компенсации психотерапии.

Отмечается, что каждая пятая часть работодателей по итогам прошлого года увеличила бюджет на нематериальную поддержку сотрудников. Более того, еще треть компаний планирует это сделать в будущем.

При этом результаты исследования hh.ru показали, что 88% петербуржцев пока еще склонны выбирать компании или работу с более высоким уровнем зарплаты и без оказания психологической помощи. Организации, где есть возможность общаться с психологом, но менее высокий доход, готовы выбрать только 13% жителей Северной столицы.