Только 2% компаний в Петербурге используют стрессовые интервью в своей практике

Аналитики рекрутингового ресурса SuperJob провели исследование среди работодателей Петербурга и выяснили, сколько компаний используют в своей практике так называемые стрессовые интервью. Оказалось, что среди опрошенных специалистами организаций к такому методу прибегают только 2%.

В переводе на количественные значения результаты опроса следующие — только две компании из 100 тестируют своих соискателей в режиме стрессового интервью, сообщили Business FM Петербург в пресс-службе SuperJob. Сотрудники рекрутингового ресурса напомнили, что такой метод вступительных испытаний является одним из самых спорных и обсуждаемых.

Впрочем, исходя из результатов портала, он, похоже, доживает последние дни. По данным SuperJob, еще 2% работодателей вовсе отказались от подобного способа проверки соискателей в последнее время.

«Если бы я сама была на таком интервью, то вызвала бы полицию. Фирма для меня попадает сразу в черный список, еще и отзыв напишу, где только смогу», — комментирует одна из представительниц бизнеса.

Также специалисты SuperJob встретили еще более радикальный комментарий от руководства организаций и предприятий. Так, один из респондентов посчитал применение стрессового интервью «недопустимым ни в каких случаях и противоречащим здравому смыслу», подчеркнув, что никогда к нему не прибегнет.