Работа и забота: петербуржцы рассказали, какую поддержку ждут от руководителей в 2024 году

Аналитики крупнейшей российской онлайн-площадки по поиску работы HeadHunter провели опрос и выяснили, что говорят петербуржцы о программах поддержки, предоставляемых работодателем. Жители Северной столицы рассказали о том, что доступно им прямо сейчас на работе, а также о том, какие варианты заботы они хотят получать от работодателей в 2024 году.

Оказалось, что, например, получать психологическую поддержку и заботу о ментальном здоровье хотят не только офисные сотрудники, но и рабочие или так называемые «синие» воротнички. По данным hh.ru, сейчас чаще всего трудящимся доступны программы физического здоровья и различные социальные бонусы. Так, 34% респондентов из Петербурга отметили, что они могут воспользоваться ДМС, телемедициной, программами правильного питания, также для них проводят спортивные мероприятия. При этом 53% петербуржцев заявили, что у них на работе нет никаких программ поддержки здоровья работников.

Почти 30% опрошенных доступны социальные программы (волонтерство, подарки для детей, релокация и так далее), а каждому пятому участнику опроса — к программам карьерного развития. Самыми мало развитыми и доступными для работников оказались программы психологической поддержки (есть у 15% или каждого десятого опрошенного) и финансовой грамотности (есть в полной мере лишь у 8%).

По иронии судьбы именно программа поддержки и заботы о ментальном здоровье является лидирующей по востребованности у петербуржцев – сразу 77% опрошенных заявили, что хотели бы в 2024 году получить такие бонусы от руководства. Интересно, что о такой поддержке мечтают как офисные сотрудники, так и представители рабочих профессий. Согласно результатам исследования, 67% респондентов заявили, что обязательно хотят иметь программы по развитию физического здоровья. А вот каждый третий (33%) респондент в Петербурге хочет, чтобы у него на работе ввели программы финансовой грамотности.