В каждый момент времени мы стоим перед сложным вызовом. Верное решение, его внедрение и ответственность за результат – вот классическая парадигма лидерства Фредерико Тейлора, основоположника научного менеджмента начала XX века. В этой модели сотрудники делают то, что считает нужным лидер. Однако мир быстро меняется и сейчас роль лидера не в том, чтобы гладко управлять системой, а в том, чтобы беспокоить ее и помогать находить равновесие прежде, что появится вызов.
Автор: Business FM Санкт-Петербург
Рекомендуем
В России — очередной всплеск мошенничества: злоумышленники начали красть данные через школьные чаты. Только в июле и августе было обнаружено и заблокировано…
Время, которое россияне тратят на работу, достигло максимума с 2014 года: в среднем в неделю граждане трудятся уже более 38 часов, пишут «Ведомости» со…
Мотоцикл Киану Ривза, гости из Финляндии и с Кубы, а также сразу четыре «мотоциклетные» свадьбы — все это уже в ближайшие выходные ждет участников традиционного…
Ради этого в Общественной палате предложили приравнять такой экотранспорт к мопедам, а его владельцев обязать получать права. Эксперты, впрочем, скептически…