НИКИТА МУРОВ: Очень большая нехватка рабочих рук в стране, более 40% компаний говорят о том, что есть такая нехватка

Вице-премьер Марат Хуснуллин назвал «катастрофической» нехватку мигрантов в строительстве. Цены на трудовые ресурсы выросли на 50, а то и 100%, - заявил он в ходе Петербургского экономического форума. Сейчас власти намерены упростить действующий регламент въезда специалистов из-за рубежа. В планах и ряд других мер, которые позволят оперативно «насытить» рынок рабочей силой. Сложившуюся ситуацию шеф-редактор Business FM Петербург Максим Морозов обсудил с генеральным директором холдинга «Бронка Групп» Никитой Муровым.

Максим Морозов: Никита, почти два года не было ПМЭФ, в 2021 году встречаемся оффлайн. Беспрецедентные меры безопасности, но, тем не менее, насыщенная программа, очень активно люди общаются. На какие моменты вы обратили внимание в этом году?

Никита Муров: Безусловно, очень приятно наконец-то находиться и работать в оффлайн-режиме. Очевидно, что большинство тематик, которые обсуждаются на форуме, связаны с двумя вещами. Это вторе дыхание постковидной экономики и, в связи с этим, перераспределение инвестпотоков в связи с обновленными реалиями. Сегодня было много сессий и много коллег об этом говорили. Все хотят понимать, каким образом нам нужно двигаться дальше, чтобы побыстрее восстановится от событий, которые происходили в 2020 году, и подстраиваться уже под новые экономические реалии, потому что бизнес не будет таким, каким был раньше.

Максим Морозов: Пандемия ударила по многим отраслям, но общая проблема – это сокращение числа рабочих рук. Мигранты разъехались по домам, это объяснимо, и не хватает специалистов и в сельском хозяйстве, в строительстве, в сфере ЖКХ. В структуру «Бронка Групп» входит Единый миграционный центр – расскажите, как складывается ситуация с мигрантами?

Никита Муров: Очень большая нехватка рабочих рук в стране, более 40% компаний говорят о том, что есть такая нехватка. Безусловно, больше всего страдает строительная отрасль, 25% людей не хватало в девелоперских компаниях на пике пандемии для того, чтобы работать в том режиме, в котором они работали до коронавируса. За этим сразу же идет паровоз проблем в виде сроков сдачи этих объектов, планов реализации и многих других вещей. Пошли уже первые рейсы из стран ближнего зарубежья через так называемый оргнабор, которые потихоньку помогают преодолеть дефицит кадров. Также мы подписали соглашение с Центром трудовых ресурсов для того, чтобы оперативно помогать искать работу мигрантам, которые были до начала пандемии в стране. Более 3 тыс. вакансий есть в базах Центра трудовых ресурсов, и мероприятия, которые мы проводим совместно с городом, должны тоже помогать им оперативно искать работу для того, чтобы заполнять ниши, которые, к сожалению, еще будут в ближайшее время.

Максим Морозов: Какие, на ваш взгляд, необходимо предпринять дальнейшие шаги для улучшения интеграции мигрантов в российскую и петербургскую экономику?

Никита Муров: Безусловно, считаю важным сказать о совершенствовании законодательства в сфере миграции, о котором не раз говорил и президент России, и многие другие коллеги. Очень важно, что все законодательные инициативы очень тщательно прорабатываются, и они выходят уже на финиш в результате переговоров со всеми участниками рынка. Очень важная инициатива – это новая процедура, связанная с дактилоскопической регистрацией, фотографированием и медосвидетельствованием иностранцев, которые въезжают без виз в нашу страну. Считаю, что это очень важная мера, которая повысит безопасность нашего государства.