В Петербурге наметился дефицит вакансий для IT-специалистов

Одна из главных причин резкого профицита кадров – уход нескольких крупных зарубежных игроков, которые обеспечивали рабочими местами около 20% местного рынка. Часть из них релоцировала в другие страны и ряд своих сотрудников, но большинство специалистов, по словам экспертов отрасли, все же остались в стране и с небывалой активностью вышли на рынок труда. В итоге спрос закономерно начал «проседать» - и динамика такова, что число вакансий продолжает сокращаться, а резюме айтишников – расти, вообще выйдя в лидеры среди тех, кто сейчас ищет в Северной столице работу. На данный момент свободных мест в данной сфере стало меньше на 20%, а запросов на новую должность – больше на 18. И если раньше, в докризисное время, на одну вакансию откликалось не более двух кандидатов, то теперь о дефиците кадров можно забыть. Пока рост не критичен – до четырех человек на место, причем на рынок труда выходят не только начинающие специалисты, так называемые «джуниоры», но и «миддлы» и «сеньоры» - соискатели с опытом, которые раньше были у работодателей в огромной цене. О том, в каких конкретно IT-специализациях конкуренция выросла наиболее явно, рассказывает глава пресс-службы компании HeadHunter по Северо-Западу Мария Бузунова.

Сейчас в Северной столице, по данным HeadHunter, открыто более 11 тысяч вакансий в айти-секторе, при этом примерно в тысяче из них соискатели указывали желаемый уровень дохода на уровне в 300 тысяч. Такую зарплату готовы предложить не более чем в 500 вакансиях, то есть удовлетворить свои потребности в теории может только каждый второй айти-специалист. Говоря о факторах, которые привели к такой непростой ситуации, эксперты отрасли отмечают сразу несколько из них: после схлынувшей волны паники и ажиотажа стало понятно, что работать за границу уехали далеко не все, а из тех, кто выбрал релокацию, многие продолжают удаленную деятельность на прежнем месте. То есть, вакансии не образовалось. Еще один важный момент – продолжающаяся ситуация неопределенности, в которой многим компаниям просто не до инвестиций в новые продукты и разработки. Любопытно и то, что некоторым профи, сотрудничающим с западными компаниями, элементарно стало затруднительно получать зарплату из-за рубежа, поэтому из-за нарушившейся финансовой логистики им тоже пришлось обратить внимание на местный рынок. О том, как будут развиваться события в ближайшие несколько месяцев, рассуждает генеральный директор IT-компании СКАУТ Андрей Трофимов.

Напомним, что еще в конце апреля из бюджета Северной столицы выделили 2 миллиарда рублей на помощь IT-отрасли. По словам вице-губернатора Станислава Казарина, средства пойдут на создание новых и развитие уже существующих государственных информационных систем, а в целом мера поддержки направлена на реализацию целей федеральной Стратегии цифровой трансформации.