Фото: Photo by form PxHere - Источник
Инициативные сотрудники в российских трудовых коллективах стали раздражать окружающих в два раза больше, чем это было еще год назад, хотя хорошее отношение к таким коллегам по-прежнему преобладает. Сервис SuperJob выяснил, как в трудовых коллективах относятся к работникам, которые не боятся проявлять инициативу. В опросе участвовали представители всех округов России из числа трудоустроенных граждан.
Согласно опросу, чужие инициативы у 55% россиян вызывают положительные эмоции, 30% респондентов рассказали, что относятся к такому проявлению трудового рвения нейтрально. А вот 7% опрошенных к инициативным коллегам относятся отрицательно.
Примечательно, что среди руководства процент негативного отношения к инициативным подчиненным выше — 12%. Положительно относятся к таким сотрудникам 40% руководителей, еще 25% заявили, что спокойно воспринимают инициативу в своем коллективе.
Примерно равное число респондентов оценили отношение трудовых коллективов в целом к проявлению инициативы коллегами положительным и нейтральным (34 и 33% соответственно). О неприязненном отношении рассказали 14% опрошенных.
При этом чаще всего негативную реакцию к излишне инициативным сотрудникам испытывают люди от 45 лет и старше.
Руководитель практики разрешения споров компании «ССП-Консалт»
Директор Северо-Западного филиала Российского государственного университета правосудия
Руководитель холдинга «Легенда»
Член Общественного совета при Государственной жилищной инспекции Петербурга