Показатель занятости в сегменте МСП в Петербурге, приближающийся к двум миллионам человек, ощутимо выше, чем в среднем по стране. Для города на Неве это более половины всего работающего населения, в то время как в большинстве других регионов он составляет треть, в отдельных случаях добираясь до 40%. В Министерстве экономического развития посчитали и общее число трудоустроенных на малых и средних предприятиях: по самым свежим данным, за III квартал уходящего 2023 года, этот показатель составил более 19 миллионов сотрудников, что, к слову, выше, чем в доковидные времена. Вслед за увеличившейся численностью сотрудников растет и количество самих субъектов: так, в Северной столице за минувшие двенадцать месяцев оно увеличилось почти на 2,5% и в абсолютных цифрах составило 366,5 тысячи. Впрочем, глава Союза малых предприятий Петербурга Владимир Меньшиков отмечает, что рост или падение этих показателей никак не отражает уровень развития предпринимательства:
Ощутимыми темпами растет в Петербурге и популярность самозанятости. По предварительным итогам года в Северной столице число тех, кто платит налог на профессиональный доход, увеличилось почти на треть и в общей сложности составило 590 000 человек, чуть более 5% из которых — ИП, остальные — физические лица. По этому показателю город стал вторым среди российских регионов, предсказуемо уступив лидерство только Москве, где такой режим налогообложения выбрали около полутора миллионов горожан. Что касается доходов бюджета Петербурга от деятельности самозанятых, то, по данным комитета финансов, в 2022 году он составил 2,3 миллиарда рублей, а только за первую половину 2023-го превысил полтора миллиарда. Для сравнения, НДФЛ за этот же срок пополнил городскую казну более чем на 170 миллиардов рублей. Впрочем, вице-президент Санкт-Петербургского союза предпринимателей Сергей Дмитриенко видит в росте числа самозанятых в городе не самые позитивные причины:
Добавим, что сейчас в Северной столице в общей сложности трудоустроены более 3,5 миллиона человек, что на 12% больше показателя 2022 года. Основная доля работников — это петербуржцы от 30 до 39 лет, а средний возраст работающего петербуржца составляет 46 лет. При этом в городе насчитывается почти 4 млн рабочих мест, что говорит о явном дефиците кадров, например, в сферах торговли, обрабатывающего производства и строительства.