Менее половины россиян готовы к внутреннему совместительству

Менее половины работающих россиян (38%) готовы к внутреннему совместительству. Об этом сообщает сервис SuperJob со ссылкой на данные опроса, в котором приняли участие представители одной тысячи предприятий и организаций, а также 1,6 тысячи трудоустроенных граждан из всех округов России.

В сервисе отметили, что на фоне кадрового дефицита, компании развивают систему внутреннего совместительства. Так, на каждом десятом предприятии за 2024 год стало больше сотрудников, которые совмещают функционал по нескольким позициям. Еще 15% работодателей запустили программы переподготовки, позволяющие сотрудникам совмещать работу на двух позициях. Такое же число организаций планируют создать подобную систему обучения.

Аналитики сервиса также выяснили, что число россиян, которые не хотели бы получить дополнительную нагрузку в виде нового функционала примерно равно тем, кто готов работать сразу на нескольких позициях — 42%. Среди причин отказа: сомнение в качественном выполнении своей работы при такой нагрузке и высокая загруженность уже сейчас.

Примечательно, что мужчины чаще женщин готовы совмещать несколько обязанностей в компании (40 и 37% соответственно).

«Россияне в возрасте от 35 до 45 лет готовы стать внутренними совместителями чаще тех, кто моложе, и тех, кто старше (41%). <…> Имеющие среднее профессиональное образование готовы стать внутренними совместителями чаще, чем граждане, закончившие вузы (43 и 39% соответственно)», — говорится в результатах исследования.

Также отмечается, что совмещать несколько функционалов готовы инженеры, бухгалтеры и педагоги.