Виктория Нестерова: промпроизводство, профориентация, трудоустройство женщин

Примерно половина отраслей промышленности Петербурга демонстрирует снижение. Индекс промпроизводства в январе составил примерно 103%, но предприниматели утверждают, что это лукавство, если учитывать уровень инфляции. Одна из нерешённых проблем — дефицит кадров, вызванный, в том числе низкой популярностью рабочих профессий среди молодёжи. В Законодательном собрании пообещали учесть предложение бизнесменов, а именно — проводить профориентационные уроки, экскурсии на производства и развивать целевое обучение. При этом, как рассказали аналитики HeadHunter, в Петербурге приглашения на работу женщины получают чаще, чем мужчины. Итоги недели шеф-редактор Business FM Петербург Максим Морозов обсуждает с генеральным директором «Фирмы Изотерм» Викторией Нестеровой.

Максим Морозов: Примерно половина отраслей промышленности Петербурга демонстрирует снижение производства. Что можно назвать первопричиной?

Виктория Нестерова: Первопричина известна — высокая ставка Центробанка. Финансирования нет, инвестиционные программы закрыты — всё это приводит к снижению объёма производства практически во всех отраслях. Если верить Петростату, всё хорошо только у производителей табачных изделий, лекарственных средств и материалов. Все стальные идут на снижение. Это стало заметно ещё в четвёртом квартале прошлого года. Если ничего не изменится, то к середине этого года показатели ухудшатся ещё сильнее.

Максим Морозов: Если посмотреть структуру промышленности, кто переживает трудности сравнительно сложнее, а кто, наоборот, проще?

Виктория Нестерова: Если верить цифрам, то нельзя сказать, что у кого-то очень плохо, а у кого-то — очень хорошо.

Идёт резкое охлаждение и снижение на 10%, 13% или 15%. По словам главы комитета по промышленности Александра Ситова, драйверами роста, как и в прошлом году, останутся судостроение, радиоэлектроника, производство беспилотных систем и фармацевтика. Данные направления чувствуют себя более-менее хорошо, это объяснимо.

Максим Морозов: Пресловутый вопрос о том, какая помощь нужна промышленникам? Чем можно помочь на региональном уровне?

Виктория Нестерова: Это федеральная, проблема глобальных масштабов. Можно говорить, чтобы больше промышленников выходили на госзаказы и гособоронзаказы. Но при этом все, кто может, уже выходят. Плюс я не вижу экономической целесообразности в субсидировании расходов. Здесь ничем не помочь.

Есть лукавые статистические цифры — 104% повышения индекса промышленного производства. Однако по результатам прошлого года все понимают, что при таком уровне инфляции этого не может быть. В лучшем случае — это 90-95% максимум. Все видят, что идёт снижение индекса.

Максим Морозов: Продолжаем разговор: общий вызов — это дефицит кадров. Я знаю, что недавно вы выступили на заседании комиссии в Заксобрании.

Виктория Нестерова: На заседании обсуждалась глобальная проблема. Как человек, который очень много лет занимается профориентацией в школах, я ещё раз обратила внимание на то, что школьники 9-11 классов не знают, какие рабочие профессии существуют. Они не знают, какой дефицит инженерных профессий, что такое охрана труда, экология, система менеджмента качества. Несмотря на то, что профориентация очень активно развивается, она всё равно недостаточная.

Максим Морозов: Как популяризировать рабочие специальности?

Виктория Нестерова: Ходить по школам, рассказывать и приглашать детей к себе на производства. Всё это должно быть интересно, бодро и весело. Я всячески призываю наше промышленное бизнес-сообщество активно вникать в эту тему. Если мы сами не будем рассказывать и показывать, какие существуют современные производственные процессы, технологии, оборудование, никто к нам не придёт. Никакие школы не справятся с этой задачей. Сейчас очень хороший уровень оплаты труда, интересная работа и прекрасные условия.

Я даже предложила создать рабочую группу из предпринимателей, которые занимаются экскурсиями для школьников на регулярной основе.

Например, чтобы я делала мероприятия не только для своего Колпинского района, но и для других районов города. Мы можем точно также возить и других детей, показывая им нашу колпинскую промышленную площадку во всей красе. Это было бы очень интересно. Надо просто усиливать пропаганду рабочих профессий именно на школьном уровне.

Максим Морозов: Какие ещё вопросы обсуждались на заседании комиссии в Заксобрании?

Виктория Нестерова: Первое — низкий уровень подготовки инженерных кадров в вузах. Второе — нехватка педагогов, которые обучают современным системам управления производственными компаниями в высших учебных заведениях. Такие специалисты туда просто не идут, так как сейчас заработная плата профессора-преподавателя — 85 000, а доставщика — 150 000-200 000 рублей. Это, конечно, несопоставимые вещи.

Нужно пересматривать уровень оплаты труда педагогического состава высших учебных заведений в бюджете Санкт-Петербурга. Иначе некому будет учить наших детей!

Кроме того, говорили о том, что нужно обратить внимание на гендерную политику. Во все времена женщины вытаскивали нашу страну и экономику на другие уровни. Нужно заниматься защитой работающих женщин, создавать для них условия. Нужно смотреть, насколько доступны детские дошкольные и школьные учреждения. Также нужно пересматривать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, потому что 8 922 рубля — это какое-то безумие. Я просто не знаю, что это за деньги!

Максим Морозов: Наконец, третья тема, которую успеваем обсудить. Перед Международным женским днём аналитики HeadHunter рассказали, что в Петербурге женщин получают приглашение на работу чаще, чем мужчины. Можно ли говорить о тенденции?

Виктория Нестерова: Я бы не делала никаких выводов из этой статистики. Женщины менее склонны менять работу. Они больше привязываются к компании. Также в своей массе женщины проще управляемые и менее рискованные.

Сейчас у нас есть термин «гостинг», когда человек размещает резюме, получает приглашение и просто исчезает. Чаще всего это делается для того, чтобы оценить свой уровень заработной платы.

Допустим, тебе платят 100 000. Однако в другом месте ты получил предложение о работе за 150 000. После этого человек приходит к работодателю и говорит, не дадите 150 000, я уйду. Судя по исследованиям, таким тоже чаще занимаются мужчины. Если женщины принимают решение уйти, то они уходят, не оборачиваясь. С вашего разрешения, Максим, я хочу поздравить наших радиослушательниц с Международным женским днём. Будьте здоровы и счастливы! Я призываю нас не скрывать то, что мы сильные. Всё в наших руках, у нас получится всё, что бы мы ни задумали!

Максим Морозов: Согласен, с праздником!