Владимир Полуянов: про долги за ЖКУ, трудоустройство подростков и «Музей бомжей»

Долги петербуржцев за услуги ЖКХ превысили 4 миллиарда рублей, пишет «Деловой Петербург» со ссылкой на данные Федеральной службы судебных приставов. Средний размер задолженности составляет около 30 000 рублей. Тем временем, на фоне беспрецедентного дефицита кадров бизнес пытается привлечь подростков повышенными зарплатами. Компании стали обещать им вознаграждение в 1,7 раза выше, чем год назад, подсчитали аналитики «Авито Работы», передаёт РИА Новости. Например, средняя предлагаемая зарплата в сфере доставки превысила 70 000 рублей. И, наконец, в центре Петербурге анонсировали открытие «Музея бомжей», экспозиция которого представляет собой антологию бродяжничества. Итоги недели шеф-редактор Business FM Петербург Максим Морозов обсуждает с партнёром юридической компании «Апелляционный центр» Владимиром Полуяновым.

Максим Морозов: Долги петербуржцев за услуги ЖКХ превысили четыре миллиарда. Насколько это тревожная новость?

Владимир Полуянов: Я бы не сказал, что это колоссальный рост, из-за которого надо бить тревогу. Вообще, коммунальщики — это моя любимая категория предпринимателей, если их можно так назвать. Они каждый год во всеуслышание позорятся тем, что рассказывают про копеечные неуплаты. С одной стороны, четыре миллиарда — это как будто бы много. Но с другой, если разделить эту сумму на количество должников, то долг на каждого из них в среднем составит 30 000.

Очень странно, что коммунальщики, которые ворочают миллиардами, за 35 лет рыночной экономики никак не могут заложить в бюджет риски неуплаты сумм, совершенно незначительных в общем объёме.

И при этом считают нужным плакаться каждый год о том, что кто-то им что-то не доплатил.

Максим Морозов: Наверное, здесь важна неотвратимость наказания вне зависимости от суммы долга. К тому же, сейчас обсуждается взыскание с помощью исполнительной надписи нотариуса.

Владимир Полуянов: Нам в любом случае необходимо приложить усилия для того, чтобы эти деньги были выплачены. Существует давно отработанный механизм по вынесению судебных приказов в отношении должников. Да, они достаточно легко отменяются. Но если должник нашёл в себе силы сделать что-то для отмены судебного приказа на незначительную сумму, то, скорее всего, он её заплатит. Исполнительная надпись нотариуса — это, с одной стороны, здорово и весело. Но с другой, это, вероятно, будет дороже, чем получить судебный приказ у мирового судьи мирового участка. Не очень понятно, зачем это делать. По-моему, существующие механизмы вполне рабочие: их достаточно для того, чтобы решать проблему.

Было бы здорово, если бы уважаемые коммунальщики начали немного думать наперёд и заниматься планированием своего бюджета.

Максим Морозов: Продолжаем разговор: аналитики Авито Работы подсчитали, что компании стали обещать подросткам вознаграждение примерно в полтора раза выше, чем год назад. Как можно оценить развивающуюся тенденцию?

Владимир Полуянов: Я могу только порадоваться за ребят, которые с 16 лет, а то и раньше, начинают искать себя. Пусть поначалу это и не очень квалифицированный труд в сфере выдачи заказов или курьерской работы. Мне совершенно понятны предложения работодателей о достаточно хороших зарплатах молодым людям. Кто другой захочет заниматься достаточно тяжёлой с физической точки зрения работой, которая отнимает довольно много времени? Не секрет, что среди молодёжи пока нет повального желания пойти работать. И те немногие ребята, которые этим занимаются, должны быть достойно вознаграждены. Конечно, они не смогут перекрыть все потребности, которые возникают сейчас. Спрос будет рождать предложение, которое в свою очередь будет влиять на спрос. Если курьеров всё ещё будет не хватать, стоимость доставки будет расти, а количество заказов – снижаться. Рынок, как обычно, всё решит.

Максим Морозов: Думаю, важно напомнить работодателям, в чём заключаются юридические тонкости при приёме на работу подростков.

Владимир Полуянов: Работа с молодёжью накладывает ограничения по времени их трудового дня, по различным степеням опасности труда. Ты не можешь направлять молодого человека на тяжёлые работы.

Сейчас мы, например, набираем сотрудников и видим, что люди и сами не хотят никаких трудовых договоров. Это тоже палка о двух концах. С одной стороны, серьёзная зарегулированность для работодателя, а с другой, отсутствие желания у работника вступать в трудовые правоотношения. Причин этому достаточно много.

Чтобы это изменить, наверное, стоит поменять трудовое законодательство. Необходимо приводить его в чувства в соответствии с нынешними реалиями, а не оставаться в далёком прошлом, которое поросло мхом.

Максим Морозов: Наконец, третья тема, которую успеваем обсудить: в Петербурге анонсировали открытие «Музея бомжей», экспозиция которого представляет собой антологию бродяжничества. Получается, что проект легализует в общественном сознании существование такого феномена как бомж или бродяга?

Владимир Полуянов: Конечно, нельзя не признавать наличие сограждан, которые живут в городе в худших условиях по сравнению с нами. Другое дело, что гордиться тут нечем.

Не очень понятно, стоит ли открывать музеи на чужих проблемах. У нас есть гораздо более интересные и интерактивные места, в которых можно пообщаться с людьми, попавшими в трудную ситуацию. Есть центр «Ночлежка» и другие общественные организации, куда может приехать каждый всерьёз интересующийся судьбой людей без определённого места жительства.

Кроме того, каждый может не только посмотреть на то, как они обитают, узнать, как они попали в сложную ситуацию, но и помочь. Причём не заявлено, что хотя бы часть доходов музея будет перечислена в пользу нуждающихся. Хотелось бы порекомендовать нашим горожанам не по музеям ездить, а сходить и посмотреть жизнь. Она гораздо интереснее.

Максим Морозов: Согласен, важна точечная, адресная помощь.