Эксперты назвали самые нужные навыки при найме на должности с высокой зарплатой

При поиске сотрудников на должность с высокой зарплатой работодатели чаще всего обращают внимание на гибкость мышления и коммуникативные навыки (59%), владение иностранными языками (30%) и наличие законченного высшего образования (26%). Об этом пишет издание Forbes со ссылкой на Skyeng и исследовательский центр «Зарплаты.ру».

Согласно результатам опроса, которые проводился в ноябре в городах-миллионниках среди 1982 начальников отделов и руководителей компаний в возрасте 25—55 лет, далеко не последнюю роль при выборе кандидата на высокооплачиваемую должность играет умение работать в команде (71%). Также 31% опрошенных назвали важным такой навык, как проактивность. При этом последнее качество оказывает влияние не только на получение места, но и на уровень заработной платы и наличие вознаграждений.

Так, каждый пятый (19%) работодатель рассказал, что готов раз в несколько месяцев поощрять сотрудников, повышающих свои профессиональные умения, премиями. Еще 22% респондентов делают это раз в полгода, а 16% — раз в год. Более половины (51%) работодателей готовы увеличивать размер премии сотрудникам раз в год при условии развития необходимых навыков.

Кроме того, работодатели за этот год начали больше внимания обращать на мягкие навыки и тестировать их во время собеседования. Самыми важными качествами в данной категории были названы: целеустремленность (71%), уверенность (70%), пунктуальность (61%) и эмоциональный интеллект соискателей (46%).