Число мигрантов в Северной столице за год сократилось на 60%

По словам вице-губернатора, ключевыми факторами, вызвавшими отток, стали усиление контроля со стороны правоохранительных органов, а также отказ части работодателей от практики серых зарплат. Однако, по словам чиновника, это далеко не все изменения.

Игорь Потапенко о мигрантах:

Потенциальный работодатель, нуждающийся в рабочей силе, сам будет подбирать кандидатов, основываясь на их специализации, уровне знания русского языка и так далее. Все эти проверки будут проводиться за пределами Санкт-Петербурга и Российской Федерации, в стране, откуда приезжают мигранты. С момента, как они прибудут в Санкт-Петербург и будут официально трудоустроены, работодатель возьмет на себя полную ответственность за их поведение. Также он будет обязан обеспечить своевременный выезд иностранца по окончании установленного срока.

Вице-губернатор также прокомментировал идею запретить мигрантам работать курьерами. Ранее с таким предложением в Смольный обратился депутат Госдумы от Петербурга Михаил Романов. По словам Игоря Потапенко, власти сейчас прорабатывают данный вопрос, в том числе с учетом опыта других регионов. Ответил чиновник и на вопрос о ситуации вокруг Апраксина двора. Накануне, напомним, там прошел масштабный рейд.

Игорь Потапенко о рейде:

Мы провели мероприятие совместно с правоохранительными органами в Апраксином дворе. В мероприятии было задействовано более 500 сотрудников, которые проверили соблюдение законодательства на этом объекте по всем направлениям деятельности: в сфере торговли, миграционной политики и в уголовном направлении. В частности, мы искали незаконно находящихся в городе граждан, включая тех, кто находится в розыске. Пока могу назвать только одну цифру, так как остальные результаты ещё уточняются. В рамках этого мероприятия работали сотрудники военкомата. В результате 33 гражданина, получивших гражданство в Санкт-Петербурге, получили повестки для постановки на воинский учёт.

Еще одна тема, затронутая Потапенко, — дефицит кадров в правоохранительных органах Петербурга. Данная проблема, по словам вице-губернатора, не в последнюю очередь обусловлена низкими зарплатами на местах.

Игорь Потапенко о кадрах:

Если говорить о полиции, то здесь не хватает примерно 23% сотрудников. Примерно такой же уровень нехватки кадров — от 15% до 25% — наблюдается и в Росгвардии, и в Федеральной службе исполнения наказаний на территории нашего региона. При этом стоит отметить, что желающих поступить на службу не много, потому что зарплата младшего сотрудника, например, составляет от 45 000 до 60 000 рублей. Чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, в Главном управлении МВД России по Санкт-Петербургу установлена ежегодная премия. Ежегодно 500 лучших сотрудников по своим показателям получают премию в размере 25 000 рублей. Кроме того, 30 лучших участковых получают премию в размере 35 000 рублей, а также 30 лучших инспекторов по делам несовершеннолетних — по 35 000. И этот список можно продолжать.

Помимо прочего, Игорь Потапенко рассказал о мерах, призванных уменьшить число ДТП с участием СИМ. Он напомнил, что власти обсуждают идею оснащения такого транспорта регистрационными номерами, что позволит с помощью системы видеонаблюдения «Безопасный город» оперативно вычислять нарушителей.