Часто ли сотрудники увольняются из-за усталости глаз от работы за компьютером?
Сейчас эпидемия компьютерного зрительного синдрома. И чем больше в компании работает сотрудников с этим синдромом, тем больше убытков эти компании несут. Дело в том, что долгая работа за экраном вызывает напряжение аккомодации — мышцам глаза трудно переключаться между ближними и дальними объектами. Причем эти симптомы часто путают с выгоранием от работы, так что не исключено, что ряд сотрудников уволились из-за банальной усталости глаз.Следует ли работодателю нести расходы за здоровье сотрудника?
Если бизнес заинтересован в долгой и продуктивной работе своих сотрудников, то что-то делать с этим придется. С каждым годом проблема компьютерного зрительного синдрома будет усиливаться, зрение персонала ухудшаться. Там, где раньше справлялся с нагрузкой один сотрудник, придется нанимать двух. И тут уже каждый руководитель сам подсчитает, сколько ему это обходится. Расходы на сотрудников, которые работают неэффективно куда выше, чем на профилактику — как раз ей и должен озадачиться работодатель. Основное решение проблемы — ежегодная корпоративная диагностика зрения. У компаний с ДМС с этим проблем быть не должно. Для тех, у кого ДМС нет, можно договориться с клиникой или частной оптикой о выездных диагностиках прямо в офисе без отрыва от производства.Конечно, в долгосрочной перспективе бизнесу стоит пересмотреть подход к организации рабочего пространства — именно от этого во многом зависит здоровье сотрудников. Важно освещение — оно должно быть мягким, равномерным и без бликов. Необходимо учитывать и качество воздуха: в офисах он часто пересушен, что усиливает проявления синдрома сухого глаза – сухость, резь, ощущение песка в глазах, светобоязнь. Полезной привычкой станет регулярное использование портативного увлажнителя, который можно разместить прямо на рабочем столе.
Координатор движения «Центральный район за комфортную среду обитания»
Депутат Законодательного собрания
Председатель городского автоклуба «А24»
Профессор СПбГУ