Смольный анонсировал опрос работодателей в связи с дефицитом кадров

Петербургский бизнес поможет создать систему прогнозирования спроса на профессии. В Смольном рассказали о тематическом опросе работодателей, который позволит определить, сколько городу требуется юристов, экономистов, машиностроителей и прочих специалистов. Проведет его Минтруд, а полученные результаты станут основой для различных программ на ближайшие пять лет.

В первую очередь, мнение бизнеса будет учитываться при приеме абитуриентов в образовательные учреждения, рассказала в ходе пресс-конференции в «Интерфакс» первый зампред комитета по труду Елена Замышляева. Речь, по ее словам, идет о бюджетных местах. При этом чиновник подчеркнула, что уже сейчас внедряются различные инициативы, призванные наиболее эффективно использовать имеющийся ресурсы. С этого года, например, будущие студенты и работодатели будут заключать договоры на целевое обучение только на платформе сервиса «Работа в России», там же городские предприятия и частные компании сформируют квоты на 2026-й и 2027-й годы. Далее будет создан механизм индивидуального сопровождения выпускников, которые еще не определились с будущей карьерой:

Особый акцент в Смольном делают на школьниках. Так, в образовательных учреждениях уже появились специализированные классы и лаборатории, где дети не только знакомятся с той или иной профессией, но и получают первые навыки. Это, по замыслу чиновников, позволит подросткам заранее определить, кем они хотят стать в будущем. Комментирует начальник отдела комитета по образованию Петербурга Денис Трещёв:

Ранее, к слову, председатель комитета по труду и занятости населения Василий Пониделко рассказал о реализации в городе новых профильных нацпроектов. В эфире телеканала «Санкт-Петербург» он подчеркнули, что в 2025 году на программу «Эффективная и конкурентная экономика» власти выделили свыше 150 миллионов рублей, еще около 15 миллионов потратят на программу «Кадры», цель которой переобучение и повышение квалификации персонала.