Что примечательно, ни учеников, ни, соответственно, учителей не смущает очевидное перенасыщение рынка так называемыми «джунами», то есть специалистами без опыта и с базовыми знаниями. Сейчас их не спешат брать на работу даже небольшие стартапы, говорят эксперты. В лучшем случае можно рассчитывать на должность стажера забесплатно или с символическим окладом в пределах МРОТ. И это при том, что рынок по-прежнему остро нуждается в айтишниках. Дефицит по разным оценкам составляет около 2 миллионов человек. Мнение технического директора компании «АйТи Бастион» Дмитрия Михеева:
К слову, ранее в HeadHunter зафиксировали сокращение на 11% числа вакансий для программистов в Петербурге. При этом аналитики отметили не слишком жесткую конкуренцию за рабочие места — на одно предложение в среднем откликались не более 5 человек. Диапазон зарплат, как в городе, так и в стране в целом также сократился. Потери оцениваются примерно в 15%, но все зависит от профиля. Так, согласно исследованию сервиса «Хабр Карьера», меньше всего сейчас платят разработчикам игр. Впрочем, не IT едины. На втором месте по популярности в городе на Неве расположились курсы по переподготовке в сфере красоты и здоровья. Здесь рост относительно того же периода 2023-го аналитики оценили почти в 70%. Комментирует общественный омбудсмен Ассоциации предпринимателей индустрии красоты Лялья Садыкова:
Замыкают топ курсы по рисованию и дизайну. Желающих освоить новую творческую профессии в Петербурге стало на 37% больше, чем в прошлом году. И тут также есть любопытный аспект. Сейчас в профессиональном сообществе активно обсуждают, насколько скоро бизнес начнет массово пользоваться нейросетями для генерации изображений, вместо того, чтобы держать в штате художников. По данным опроса школы дизайна Contented, на которые ссылается «Деловой Петербург», более половины топ-менеджеров компаний считают, что это произойдет в ближайшие годы, а 22% убеждены, что этого не случится вовсе, поскольку в профессиональной работе всегда нужен человек.