Петербургские работодатели готовы доплачивать сотрудникам за знание языков

В период с января по сентябрь 2024-го российские компании искали себе в штат более 5 500 переводчиков. Тут сразу стоит отметить, что тренд на наличие в штате такого специалиста стал медленно, но верно сходить на нет: так, в целом по стране число подобных вакансий за год сократилось на 2%, а с 2022 года — вообще более чем на треть. В Петербурге объем предложения для профессиональных переводчиков остался примерно на том же уровне, но при этом работодатели города, как и в целом по стране, стали искать специалистов в самых разных сферах, но при этом хорошо владеющих языками. В частности, число вакансий для англоговорящих увеличилось на 14% по сравнению с прошлым годом, для тех, кто знает китайский — на 20%, а для тех, кто свободно говорит на испанском — вообще почти на четверть. При этом на сложных языках вроде китайского можно легко зарабатывать до 200 тысяч в месяц. Тенденцию комментирует генеральный директор кадрового агентства «Охота» Александр Перцовский:

Генеральный директор кадрового агентства «Охота» Александр Перцовский Очень много всякой документации идёт и на английском, и на других языках, в том числе и на китайском, наверное. И не просто переводчик, который занимается синхронными, или какими-то переводами заказными, а непосредственно человек, погруженный в тематику, знающий специфику, очень востребован. От экономики до каких-то там технических терминов в области какой-то тепломеханики или энергетики или чего-то ещё, или по тому оборудованию, которое продаётся. Поэтому, конечно, люди с языками, владеющие технической терминологией, они, наверное, сейчас более интересны и востребованы.

При этом сфера точно не страдает от кадрового дефицита: скорее даже напротив, в ней сложился так называемый «рынок работодателя». Например, если еще в 2021 году на одну вакансию приходилось шесть резюме, что является нормальным показателем, то сейчас их уже в шесть раз больше — то есть, более 35 претендентов на каждое место. Некоторые эксперты связывают такую тенденцию с ростом интереса россиян к профессии. Которая, к тому же, входит в топ самых высококонкурентных. Что касается заработной платы таких специалистов, то она тоже растет: средний оклад по России сейчас составляет почти 75 000, при этом в Петербурге значения выше — вплоть до 85 000 рублей. Об актуальной ситуации на рынке рассуждает переводчик с английского и французского языков компании «Турсервис» Елена Дубинина:

Переводчик с английского и французского языков компании «Турсервис» Елена Дубинина Профессия переводчиков сильно переоценена на нашем рынке. С двухтысячных годов сама профессия как отдельная отрасль абсолютно неактуальна. Кроме того, что переводчик должен владеть минимум тремя языками, он должен иметь узкопрофильную специализацию в области химии ли, биологии ли, медицины ли, атомной энергетики ли, международных отношений... За 2019 года, с того времени, как началась пандемия, очень многие потеряли свои рабочие места. Сейчас я связываю большую высокую конкуренцию на эту профессию именно с тем, что многие люди остались без работы, и устроиться, как вы понимаете, по профессии переводчик в настоящей ситуации очень проблематично, поэтому рынок перегружен. Зарплаты занижены, перспективы никакой, и переводчики перепрофилируются на какие-то другие смежные специальности: преподаватели, письменный перевод, перевод иностранных статей.

Добавим, что в конце сентября в Северной столице прошли аттестацию около полутора тысяч гидов-переводчиков, сообщили в Смольном. Напомним, эта процедура необходима по закону для официальной работы по профессии. Экзамен можно сдать на 22 иностранных языках, а полученный документ даст право работать, в том числе, и в других регионах: Ленинградской, Псковской, Новгородской, Московской, Вологодской и других областях, а также в Карелии.