Нехорошая тенденция: эксперты рассказали, к чему может привести «перегрев» рынка зарплат в Петербурге

Наиболее активно в июле и августе в Северной столице ищут водителей, комплектовщиков, упаковщиков, разнорабочих, грузчиков и слесарей. На данный момент по этим и смежным специальностям в городе открыто около 16 тысяч вакансий — и это примерно 16% от всего их объема. Как отмечают специалисты, дефицит кадров выражен довольно резко: на одно предложение о работе приходится менее трех резюме, тогда как комфортное значение для рынка оценивается в диапазоне от пяти до девяти резюме на вакансию. При этом заработная плата, например, на позиции слесаря стартует от 50 тысяч рублей, но чаще всего в предложениях работодателей, согласно данным HH, фигурируют суммы от 60 до 80 и даже 90 тысяч. А отдельные предприятия, например, Кировский завод, готовы платить таким специалистам вплоть до 100 и более тысяч рублей. Упаковщикам, от которых не требуется опыт работы и образование, предлагают в районе 40-50 тысяч в месяц, хотя в некоторых вакансиях встречаются и суммы в два раза больше. А зарплаты водителей категории Е, например, на цементовозы, доходят и до 200 тысяч. Генеральный директор кадрового агентства «Охота» Александр Перцовский отмечает, что нередко работодатели в поисках нужного сотрудника просто перекупают его у конкурентов, предлагая больший оклад, однако такой «перегрев» рынка не приведет ни к чему хорошему:

Генеральный директор кадрового агентства «Охота» Александр Перцовский Средние нормы зарплаты в принципе существуют и установлены по рынку. И там все это на рынке изучается, да, и мониторится. И если средняя зарплата условно 150 тысяч рублей, соответственно, но кто-то ее поднимает, он рискует. Он поднимает свои затраты и, наверное, поднимет свои цены для заказчиков, для покупателей своего товара. То есть все будет дороже и дороже. Люди будут получать больше денег, им этих денег будет больше не хватать. Так что тенденция нехорошая, такая инфляционная.

Любопытно, что в июле, когда, казалось бы, рынок труда должен замереть под периодически жарким петербургским солнцем, он выдал повышенный спрос и на топ-менеджеров: по сравнению с летом прошлого года искать управленцев стали на 66% чаще. Эксперты связывают такой высокий показатель с тем, что год назад рынок был в хаосе и падении после первых шести месяцев СВО. Средняя заработная плата директоров разных категорий составляет 120 тысяч рублей. А самыми востребованными отраслями, где ищут начальников, оказались розничная торговля и продажа продуктов питания — примерно 20% на каждую сферу от общего числа размещенных вакансий. Третье место по популярности делят между собой IT и маркетинг. Как отмечают эксперты, в первом случае это может быть эхом смены западных ретейлеров на российских, которым нужны новые руководители. В двух последних категориях довольно ощутим отток опытных кадров, в том числе и управленческих, за границу, поэтому возросший спрос на освободившиеся места объясним. Тенденции комментирует управляющий партнер консалтинговой компании HR Solutions Рафаил Алиев:

Управляющий партнер консалтинговой компании HR Solutions Рафаил Алиев Знаете, наверное, вторая волна такая, может уже не вторая волна, а просто реакция экономики на происходящее. Поэтому вначале были востребованы люди, вначале команды получили вызов, как адаптироваться к импортозамещению с точки зрения сырья, комплектующих, да и поставок самой продукции. Сейчас, мне кажется, многие компании учатся действительно работать по-новому, и во многих компаниях востребованы руководители с новыми компетенциями, которые ранее, может быть, были не так остро востребованы.

Добавим, что на этой неделе Петростат опубликовал свежие данные об уровне заработка жителей Северной столицы. Согласно информации, которая вызвала большое число скептических комментариев, средняя заработная плата, начисленная в городе за июнь этого года, составила 101 155 рублей.