Нарушение трудовых прав на работе: что рассказали петербуржцы перед 1 мая

В преддверии Международного дня солидарности трудящихся (1 мая) Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter провела опрос среди работающих петербуржцев и выяснила, как часто респонденты сталкиваются с нарушением своих трудовых прав и готовы ли их защищать. О том, что такие случаи им знакомы, заявили 39% участников опроса из Петербурга.

Еще 22% добавили, что у них в компании постоянно нарушаются права сотрудников. Чуть больше, а именно 23%, наоборот, ответили, что в их организации права работников всегда соблюдаются, а остальные затруднились ответить. Чаще всего о нарушениях заявляли представители сферы продаж, науки и образования, а также строительства.

В лидерах среди видов нарушения является нарушение оплаты труда (задержка или полная невыплата) — так ответили сразу 32% или каждый третий опрошенный в Петербурге. На втором месте по частотности — нарушения предоставления различных гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (об этом заявили сразу 24% респондентов). На третьем месте оказались нарушения, связанные с режимом труда и отдыха (например, отзыв из отпуска без причин, предоставление отпусков меньшей продолжительности и другие) — такой вариант выбрали 23% опрошенных.

Кроме того, участники опроса из Северной столицы довольно часто сталкиваются на работе с нарушением охраны труда (21% или каждый пятый), отказами в заключении трудовых договоров или с различными штрафами, которые работодатели налагают на работников и которые на самом деле в Трудовом кодексе РФ в отношении сотрудников не предусматриваются. По данным опроса, 17% получали различные штрафы и взыскания, которые действительно не предусмотрены трудовым законодательством.