Эти специальности входят в топ-3 самых дефицитных в медицине. В первом полугодии 2025 года аптечные сети Петербурга разместили на четверть больше вакансий, чем за тот же период в 2024-м.
Фото: Business FM Петербург
Читайте также
В Петербурге и Ленобласти острая нехватка фармацевтов и провизоров. Фармацевты и провизоры закрепились в тройке наиболее дефицитных специалистов в медицине. Сейчас в российских аптеках, по оценкам рекрутеров, незакрытыми остаются почти 20 000 вакансий, из них свыше тысячи — в Петербурге. А к 2030-му, по прогнозам Всероссийского научно-исследовательского института труда, профильному бизнесу будет не хватать уже 60 000 сотрудников.
Стоит подчеркнуть, что ситуация на рынке труда Северной столицы стабильно ухудшается. В первом полугодии, по данным HeadHunter, аптечные сети города разместили на четверть больше вакансий, чем за аналогичный период 2024-го. Соискатели откликаться не спешат. Как отмечают аналитики, на одно рабочее место претендуют в лучшем случае два специалиста. Впрочем, в соседней Ленобласти, к слову, ситуация и того хуже. Там на объявления о поиске фармацевтов или провизоров зачастую не приходит и одного резюме. В итоге действующие сотрудники вынуждены работать за себя и за товарища. Надо заметить, что петербургская агломерация отнюдь не уникальна. В других субъектах общая картина схожая. Эксперты видят две проблемы – низкие зарплаты и довольно жесткие требования, на что, в частности, в ходе пресс-конференции в НСН обратила внимание директор Ассоциации независимых аптек Виктория Преснякова:
В перспективе положительных изменений не предвидится, отмечают участники рынка. Они указывают на уменьшение числа выпускников по фармацевтическим направлениям, а также нежелание молодежи надолго связывать себя с не самой престижной профессией. Более того, учреждения сейчас теряют и опытных специалистов со стажем 20, а то и 30 лет. Речь об эксперименте с аккредитацией фармацевтов и провизоров. По словам представителей отрасли, в ряде случаев люди, обучавшиеся в 90-х или начале «нулевых», не могут пройти эту процедуру из-за расхождений в программах обучения тогда и сейчас. Комментирует сопредседатель Всероссийского союза пациентов Ян Власов:
Стоит, к слову, заметить, что расходы петербуржцев на лекарства выше, чем в стране в целом. С начала года они составляли в среднем более 9 500 рублей в месяц, пишет «Деловой Петербург» со ссылкой на аналитиков компании RNC Pharma. Всего было продано почти 110 млн упаковок препаратов, и зачастую — онлайн.
Стоит подчеркнуть, что ситуация на рынке труда Северной столицы стабильно ухудшается. В первом полугодии, по данным HeadHunter, аптечные сети города разместили на четверть больше вакансий, чем за аналогичный период 2024-го. Соискатели откликаться не спешат. Как отмечают аналитики, на одно рабочее место претендуют в лучшем случае два специалиста. Впрочем, в соседней Ленобласти, к слову, ситуация и того хуже. Там на объявления о поиске фармацевтов или провизоров зачастую не приходит и одного резюме. В итоге действующие сотрудники вынуждены работать за себя и за товарища. Надо заметить, что петербургская агломерация отнюдь не уникальна. В других субъектах общая картина схожая. Эксперты видят две проблемы – низкие зарплаты и довольно жесткие требования, на что, в частности, в ходе пресс-конференции в НСН обратила внимание директор Ассоциации независимых аптек Виктория Преснякова:
Директор Ассоциации независимых аптек Виктория Преснякова Все больше требований к фармацевтическому работнику, все больше наказаний, штрафов, все больше правил, которым они должны следовать. При этом ФАПам мы выдали лицензии для того, чтобы они могли продавать лекарственные препараты. Это ни к чему не привело, дефицит в дальних регионах не восполнился. Фельдшер не знает, как закупить, у него нет для этого статьи расходов. Потом разрешили медицинским учреждениям. У них тоже нет статей расходов. Они не знают, как сформировать эту потребность, как её посчитать. Ну хорошо, врач и фельдшер, но вот последняя инициатива: сотрудники «Почты России» теперь могут пройти обучение в течение 72-х часов и реализовывать лекарства. Слушайте, ну это просто нонсенс. Нашу профессию опустили ниже плинтуса.
Сопредседатель Всероссийского союза пациентов Ян Власов Если у нас аптека вне системы здравоохранения, кто же будет на самом деле заниматься подготовкой кадров? Стало быть, собственник этой «торговой точки», не аптеки, заметьте, он и отвечает за всё. Он отвечает за сохранность, он отвечает за линейку, он отвечает за кадры. Стало быть, чем дешевле все это для него с точки зрения его затрат происходит, тем лучше. Поэтому проще взять себе специалиста, которого он два года обучал, а не пять, и платить ему там чуть поменьше. Тем более, когда у аптеки сейчас функция, грубо говоря, учесть препарат, принять препарат, продать препарат.
Автор: Максим Тихонов
Генеральный директор «Фирмы Изотерм» 
Генеральный директор логистической компании «Интегрити Санкт-Петербург» 
Председатель совета директоров компании «Проект 111» 
Идеолог и создатель курорта «Первая линия» и биохакинг-центра ONE