Только 28% петербуржцев считают зарплату главным мотивирующим фактором в труде

Сервис по поиску работы SuperJob узнал у петербуржцев, как они воспринимают заработную плату — как главный мотивирующий фактор в работе или приятное дополнение к интересной деятельности. По данным ресурса, 28% опрошенных заявили, что в труде их больше всего вдохновляет зарплата.

Несмотря на то, что этот вариант собрал наибольшее количество голосов, такого мнения придерживаются лишь трое из десяти участников опроса. Еще 7% высказались в пользу достижения целей, самого трудового процесса и возможности приносить пользу людям, как определяющего фактора в труде, а 6% вдохновляются общением с людьми.

Около 5% респондентов воодушевляет атмосфера в коллективе, 4% — возможность творить и самореализовываться. Кроме перечисленного, среди источников вдохновения петербуржцы называли благодарность клиентов, ответственность, оценку работы, а также порядок, свободу выбора и возможность оказывать влияние на процессы.

При этом каждый десятый житель Северной столицы признался, что в работе его ничего не вдохновляет (10% от общего числа ответов). Если говорить о гендерных различиях в мотивации к работе, то мужчин чаще вдохновляет зарплата, сам процесс труда и возможность творить, а женщин — возможность приносить пользу, общаться с людьми и самореализовываться, добавили аналитики SuperJob.