В Санкт-Петербурге есть фармацевтический вуз, он выпускает провизоров и технологов. Технологи — это, собственно, те люди, которые, как правило, и работают на фармацевтических предприятиях. Выпуск-то есть, и этих людей сразу и быстро трудоустраивают. Проблема в том, что в сами вузы идет меньше абитуриентов, поэтому выпуск с каждым годом все меньше и меньше. У нас всегда была нехватка этих кадров, но не сказать, что прям критическая нехватка. То есть, это такой, «голодный» рынок.
Напомним, что в Северной столице продолжается реализация проекта «Петербург Заводской», в рамках которого студентам доступны стажировки, позволяющие приобретать практические навыки на выбранных предприятиях и планировать карьеру. К слову, в целях устранить дефицит на заводах правительство решило продлить эксперимент по упрощенной сдаче ОГЭ до 2029 года.
Параллельно с мерами по подготовке кадров, город наращивает и технологическую поддержку предприятий. Недавно председатель комитета по промполитике, инновациям и торговле Александр Ситов в интервью Business FM Петербург анонсировал меры господдержки для инвесторов, которые планируют развивать собственные технопарки.
Кроме того, в Смольном стимулируют роботизацию производств — в рамках 2026 года ведомство готово рассматривать заявки до 200 млн рублей. Промышленники могут рассчитывать на возмещение до 80% расходов в зависимости от происхождения роботизированных комплексов.
Журналист-расследователь
Генеральный директор аналитического агентства «Рустелеком»
Генеральный директор юридической компании «Эклекс»
Сенатор