«А вдруг он все расскажет»: почему в некоторых петербургских компаниях боятся штатных психологов

Любопытно, что на фоне кадрового дефицита, о котором последние полгода говорят представители едва ли не всех сфер, у психологов конкуренция за место под солнцем очень высока: так, на одну вакансию в Петербурге претендует более 40 специалистов при нормальном показателе в 5-7 резюме на место. Но есть и хорошие новости — тенденции говорят о том, что в ближайшее время спрос на них будет расти. Так, 68% работающих респондентов отметили, что ждут от своей компании помощи с преодолением стресса, психологических проблем и выгорания, в том числе, с помощью психолога. Получают такую помощь очно прямо сейчас только 3% петербуржцев. Еще 7% работодатели организуют онлайн-поддержку специалиста, остальные 90% как-то справляются сами. Но, судя по статистике, на запросы подчиненных руководители компаний реагируют: в частности, около 74% организаций заложили в стратегию развития на 2024 год программы поддержки эмоционального и психологического здоровья сотрудников. Это на четверть больше показателей 2021 года. Практикующий психолог Максим Ильин рассказывает, на что руководителю стоит обратить внимание при выборе специалиста, и что делать, если он понравится не всем сотрудникам:

Практикующий психолог Максим Ильин При выборе психолога, как для коллектива, так и индивидуального, требования примерно одни и те же. Нужно смотреть на образование человека, на его опыт, на то, проходит ли он личную терапию, проходит ли он супервизии. Ну и в целом личность человека оценить, например, провести с ним интервью и посмотреть, насколько вы подходите по-человечески друг другу. Я не думаю, что специалист может нравиться прямо всем, потому что все мы люди разные, и в коллективе люди разные. Да, конечно, может быть и такое, что кому-то он будет не нравиться. Но у психолога и нет задачи понравиться людям. Часто разговор идёт на какие-то болезненные темы, неприятные. Может тогда возникать какая-то негативная реакция, не то чтобы это в порядке вещей, но можно посмотреть в целом за какой-то интервал, период, помогает ли психолог организации или нет.

В психологической поддержке на работе, как отмечают аналитики HeadHunter, нуждается большинство петербуржцев. Так, каждый третий респондент оценил свое эмоциональное состояние на три из пяти баллов, по 20% горожан поставили ему «двойку» или даже «единицу». Четверть опрошенных чувствует себя относительно сносно — на твердую «четверку», и только 5% счастливчиков заявили, что в психологическом плане на работе у них все на «отлично». Однако, несмотря на то, что спрос на корпоративных психологов в 2023 году вырос, многие руководители останавливаются на этапе идеи и первичного поиска человека в штат, поскольку сталкиваются с проблемами, которые мешают пойти дальше. О своем опыте рассказывает управляющий партнер и коммерческий директор Центра эстетической стоматологии и костной регенерации Perfect Smile Екатерина Пономарева:

Управляющий партнер и коммерческий директор Центра эстетической стоматологии и костной регенерации Perfect Smile Екатерина Пономарева Думали об этом: даже не в этом году, а в предыдущем, по поводу, может быть, найма какого-то психолога. Потому что у нас же работа с людьми, и это выматывает сотрудников, и я их по-человечески понимаю. Но, когда я предложила это сотрудникам, они сразу меня спросили: «а ведь вам будут докладывать, что мы там говорим?». А в корпоративную этику психологов люди не верят. Мы же сами понимаем, что сейчас популярно писать в блогах, описывать своих пациентов, и ведь далеко не все клиники подходят к этому с точки зрения этики. Сколько ситуаций с пластическими хирургами, например, когда пациентки узнают сами себя на этих фотографиях и подают в суд. То же самое с психологами.

Добавим, что вслед за спросом, правда, не столь выраженно и активно, в Северной столице выросла и предлагаемая заработная плата психологов. За минувший год она поднялась на 2 000 рублей, и сейчас, в зависимости от опыта, квалификации и загруженности, по данным аналитиков, такие специалисты получают от 35 000 до 65 000 в месяц. Любопытно, что это больше цифр в среднем по России — здесь «зарплатная вилка» колеблется от 25 000 до 58 000 рублей. Для сравнения, в США, где психолог в штате является достаточно распространенным явлением, такие специалисты зарабатывают до 10 000 долларов в месяц.