Власти намерены материально стимулировать молодых ученых заниматься исследованиями

Молодыми учеными власти предлагают считать сотрудников научных организаций и научно-педагогических работников вузов, не достигших 35 лет. При этом господдержку с оговорками смогут получить и специалисты более старшего возраста, если они обладают степенью доктора наук. Основная задача мер – стимулировать исследования в различных областях, пишет Коммерсант. Сегодня с этим есть очевидные проблемы. Так, по данным Высшей школы экономики, число занятых в научной деятельности в прошлом году сократилось почти на 2,5%. И здесь можно было бы говорить о погрешности, но тренд на снижение наблюдается несколько лет подряд. Мнение ректора ИТМО Владимира Васильева:

Ректор ИТМО Владимир Васильев Речь идет, честно говоря, не о количестве, а о качестве. Об этом надо позаботиться и думать, для того чтобы те, кто идет в науку, действительно работали бы фронтирах: то если, если публикации, то они должны быть в высокорейтинговых журналах. Наука глобальная, от этого никуда не деться. Если говорить о каких-то прикладных задачах, то здесь, безусловно, надо переориентировать, развивать продуктовые подходы – именно создание продукта, а для этого должны быть созданы соответствующие условия. Ну и третье – это, естественно, оплата труда, чтобы она была конкурентной на рынке.

В то же время, специалисты продолжают покидать страну. Ранее агентство ТАСС со ссылкой на главного ученого секретаря Российской академии наук Николая Долгушкина сообщило, что число уезжающих выросло в пять раз по сравнению с 2012 годом, а с начала 90-х страна потеряла две трети квалифицированных кадров. В силу известных событий, по итогам 2022-го, разрыв может стать еще более значительным. Отметим, что в конце прошлого года, который, к слову, был объявлен годом науки и технологий, премьер Михаил Мишустин пообещал создать для ученых максимально комфортные условия. Конкретизировать, впрочем, он не стал. Поддержка сейчас находится на высоком уровне, но есть ряд нюансов, – отмечает директор Физического института РАН им. Лебедева Николай Колачевский:

Директор Физического института РАН им. Лебедева Николай Колачевский Надежные лаборатории формируются, очень много грантов, стипендий именных – если человек минимально проявляет инициативу, и у него какие-то успехи, то возможностей для поддержки даже сегодня очень много. Это условие необходимое, но недостаточное, как говорят математики. Еще, на мой взгляд, есть еще два очень важных компонента, они связаны. Первое, всё-таки к какому проекту подключится человек, потому что для молодого человека нужны хорошие, интересные результаты в короткой обозримой перспективе, а не какие-то бесконечно далекие планы, что мы через 10 лет полетим на Венеру. И с этим очень близко связан вопрос, а кто этого молодого человека будет вести? Я думаю, одна из причин сокращения количества исследователей – это, конечно, уход старшего поколения, но и одновременно у нас есть большой провал в средней возрастной категории.

Вопрос денег, безусловно, нельзя сбрасывать со счетов. Еще в феврале Владимир Путин поручил профильным структурам разобраться с зарплатами ученых в регионах. Это произошло после заседания президентского совета по науке и образованию, на котором старший научный сотрудник из Новосибирска Анастасия Проскурина пожаловалась, что ее зарплата составляет 32 тыс. рублей вместе со всеми надбавками. Она также добавила, что после указа президента о доведении зарплат научных сотрудников до 200% от средней зарплаты по региону ученым предложили перейти на полставки. Также аналитики призывают пересмотреть подход к финансированию науки. Сегодня основным источником остается государство. Его доля оценивается в 67,5%, остальное дает бизнес. При этом в США, где исследований проводится на порядок больше, на предпринимателей приходится 66,5% затрат, в Китае – 77,5%, а в Японии – более 78%.