Грядущей зимой многие петербуржцы рискуют остаться с не убранными от снега дворами

Впрочем, в Смольном, как всегда, проблемы кадрового дефицита не видят. В середине сентября глава Комблага Василий Пониделко рассказывал о планах привлечь дополнительно полторы тысячи работников. А «ДП» со ссылкой на Жилищный комитет сообщал, что по состоянию на середину сентября укомплектованность дворниками в районных жилагентствах составляет около 80%. Напомним, что именно эти организации, а не частные компании, после так называемой «снежной реформы» ответственны за уборку внутриквартальных территорий. Эксперты отмечают кадровый переток специалистов в эти агентства из-за более высокого уровня оплаты труда, что может вселять некоторую надежду хотя бы на то, что зимой будут убраны как минимум внутриквартальные проезды. А вот территорию непосредственно во дворах и перед парадными убирают сотрудники управляющих компаний, где платят критически мало — до 35 тысяч, и куда за такие деньги не хотят идти работать даже традиционно привычные, как было принято считать, к скромному уровню доходов трудовые мигранты. В перспективе, причем не самой отдаленной, эксперты видят в этом достаточно серьезную проблему. Глава регионального центра «ЖКХ Контроль» Алла Бредец отмечает, что дефицит кадров в УК вполне может привести к тому, что петербуржцам придется выбираться из дворов по сугробам:

Руководитель департамента «ЖКХ Контроль» в Петербурге Алла Бредец Вопрос дефицита кадров действительно на позициях в сфере ЖКХ стоит сегодня очень остро. Так называемые «районные жилкомсервисы» на сегодняшний день испытывают нешуточный дефицит кадров. И график уборки мест общего пользования сегодня стараются всеми невозможными способами сохранять. Но это удаётся не всегда, и мы слышим большое нарекание со стороны жителей о том, что их подъезды, парадные, дворовые территории убираются несвоевременно.

Стоит напомнить, что заработную плату дворника или уборщика управляющие организации или ТСЖ формируют за счет взносов собственников квартир в доме. Рассчитывается все по минимальному тарифу, утвержденному профильным комитетом. При этом жильцы, конечно, могут принимать решения в частном порядке скинуться и платить своему дворнику больше, но такая практика распространена далеко не везде. Поэтому нередко горожане становятся заложниками ситуации с не убранными от снега дворами и грязными парадными. Некоторые эксперты в преддверии снежного сезона даже иронично напоминают о гражданском сознании петербуржцев, которые могли бы сами сделать свои дворы чистыми. Хотя подобная акция «лопата-шеринг» особой популярности прошлой зимой не снискала. Но времена, как известно, меняются, а ТСЖ и управляющие компании в отчаянном поиске кадров все чаще делают выбор в пользу гораздо менее квалифицированных иностранных специалистов, отмечает генеральный директор кадрового агентства «Охота» Александр Перцовский:

Генеральный директор кадрового агентства «Охота» Александр Перцовский Понятно, что многие более квалифицированные люди, более надёжные, которые достаточно давно работали в России, им стало невыгодно здесь работать в связи с курсом доллара. Они не могут, наверное, так же хорошо обеспечивать свою семью в той стране, в которой она осталась. И, соответственно, будут приезжать люди из других стран с меньшей квалификацией, с меньшими потребностями и, конечно, с проблемами адаптации. Скорее всего, мы получим проблемы с «сосулями», по выражению госпожи Матвиенко, и со всеми истекающими отсюда проблемами на дорогах, и со всем остальным. Насколько я понимаю, там и Смольный тоже набирал какие-то бригады, но он сделал это на 50%.

Добавим, что в Москве заработные платы дворников и уборщиков в частных управляющих компаниях достигают размера от 90 до 120 тысяч рублей. В некоторых таких объявлениях указано не только требование о знании русского языка и опыте работы от года, но и пометка, что команде необходим, цитата, «открытый и увлеченный человек для достижения высоких результатов».