Аналитика: 85% россиян все чаще задумываются о смене работы

Чаще всего граждан смущают их зарплаты, сообщают «Ведомости» со ссылкой на аналитиков HeadHunter и онлайн-университета Skypro. Именно в день расчета с работодателем их посещают мысли об увольнении. Кроме того, опрошенных привлекают т.н. «модные» направления: массмедиа, маркетинг и, безусловно, программирование. Не случайно за первую половину 2022 года прирост резюме в IT-сфере составил 36%. Другое дело, что число вакансий составляет всего 4%. А вот наиболее востребованных рабочих специальностей в списке приоритетов нет. Мнение председателя Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» Игоря Темченко:

Председатель Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» Игорь Темченко А на что менять, собственно? Говорить сейчас, что меняют на «модные профессии» - мне кажется, их и так уже много. Если посмотреть заработные платы, то они, конечно, очень маленькие. Физический труд, на мой взгляд, должен поболее оплачиваться, чем сидячая работа. Возможно, условия труда надо создавать. Надо поднимать престиж профессий, пиарить их.

Но пока одни думают, другие делают. Ранее сервис «Работа.ру» заметил, что по итогам 2021 года как минимум 25% сотрудников сменили работу. Среди основных причин – разочарование в ранее выбранной профессии и низкие зарплаты. Эксперты не исключают, что корень нестабильности кроется еще и в несовершенстве системы образования. Так, по подсчетам ВЦИОМ, почти каждый второй россиянин работает не по своей специальности. Выйдя на рынок труда, многие столкнулись с дефицитом или вовсе отсутствием вакансий по своему профилю. И тут, кончено, вспоминаются шутки про экономистов и юристов, на которых многие учились в 90-е и «нулевые». Впрочем, глава Совета ректоров госвузов Петербурга и Ленобласти Алексей Демидов не согласен с тем, что в программе подготовки кадров необходимы изменения:

Глава Совета ректоров госвузов Петербурга и Ленобласти Алексей Демидов На мой взгляд, это естественный процесс, когда человек может в течение жизненного пути переучиваться. Поэтому я считаю, что это, скорее, общемировая тенденция. Система образования позволяет сейчас в рамках дополнительного образования, в рамках переподготовки получать дополнительные квалификации за то, что у граждан любой страны, в нашей в частности, есть такая возможность. Это надо только приветствовать.

Еще одна проблема – это сверхнагрузки, которые испытывают сотрудники на своих рабочих местах. Нередко это приводит к выгоранию и, как следствие, смене работы. Так, в Петербурге 54% граждан сталкиваются с переработками. По результатам опроса, проведенного специалистами по подбору вакансий SuperJob, в среднем такие люди трудятся на треть дольше положенного времени. Чаще всего сверхурочно в городе работают фармацевты, администраторы, пиарщики, а также воспитатели и медперсонал. У врачей и медсестер, к слову, самые длительные переработки. Они могут достигать 40% от общего трудового времени. Аналогичная ситуация у юристов и водителей. При этом, что примечательно, около половины сотрудников никогда не жалуются на изматывающий режим.