Рост числа заболевших в Петербурге влечет для бизнеса дополнительные издержки

В Северной столице продолжает расти заболеваемость гриппом и ОРВИ. За неделю в городе выявили более 22 тыс. случаев, сообщает Роспотребнадзор. Увеличение числа заболевших влечет для бизнеса дополнительные издержки. В сезон простуд работодатели стали чаще отправлять сотрудников на больничный, в том числе чтобы снизить финансовые потери. Подробнее — в материале обозревателя Business FM Петербург Дарьи Федотовой.

Заболеваемость ОРВИ и гриппом стремительно растет по всей России. В конце сентября в стране Роспотребнадзор зафиксировал более 700 тыс. случаев. Это почти на 34% выше по сравнению с серединой прошедшего месяца. В Петербурге же за неделю выявили свыше 22 тыс. заболевших, а в Ленобласти — почти 12 тыс. По официальным данным, наряду с ухудшением эпидемиологической обстановки увеличились и денежные потери бизнеса. Так, экономический ущерб от заболеваний, в целом в России, за год повысился на 45% до 1 трлн руб. ОРВИ, как и в предыдущие годы, заняли первое место по этому показателю среди всех острых инфекционных заболеваний. Эксперты объясняют тенденцию инфляцией, ростом объемов оказания медпомощи и применением в клиники все дорожающих лекарств. Например, затраты на лечение гриппа за год выросли примерно в 3,5 раза до 27 млрд руб., подсчитали в Роспотребнадзоре. Тенденцию комментирует руководитель департамента персонала компании ФСК Северо-Запад Елена Кромникова.


Чтобы минимизировать финансовые потери в сезон гриппа и ОРВИ, бизнес стал чаще мотивировать работников к выходу на больничный. Большое внимание сейчас уделяется и превентивным мерам. Работодатели стали активнее отправлять сотрудников на вакцинацию с диспансеризацией. Так, в Петербурге с начала прививочной кампании против гриппа вакцинировались более 1 млн человек, то есть 18% населения, отметили в Роспотребнадзоре. Всего к концу года планируется привить 60% населения города. Добавим, что за привлечение сотрудников к работе во время больничного или за запрет оформлять листок нетрудоспособности работодателям может грозить штраф. Согласно Трудовому кодексу, сотруднику должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности. При этом от него не могут требовать выполнения обязанностей в этот период. Кроме того, организациям запрещено мешать работнику оформлять больничный, что нарушает его право на медпомощь и социальное обеспечение. Продолжает советник юридической компании IMPRAVO Михаил Герман. В свою очередь, согласно исследованию SuperJob, в 2025 году почти половина опрошенных россиян не захотела оформлять больничный и выходила на работу с симптомами болезни. Листок нетрудоспособности оформляли только один раз за год 41% сотрудников, и каждый четвертый — от двух до четырех раз. Те, кто все-таки берет больничный, восстанавливаются в среднем около недели. Добавим, что в 2026 году максимальный размер выплаты по больничному листу за один день составляет 6 тыс. рублей.