Терпение и дисциплина: какие качества нужны для того, чтобы стать хорошим IT-специалистом

Аналитики рекрутинговой компании hh.ru проанализировали IT-сферу и соответствующий сегмент рынка труда. Эксперты обобщили ключевые параметры, которые необходимо учитывать при выборе профессии в IT.

Прежде всего, айтишник должен помнить, что ИТ — сфера, требующая безоговорочной вовлеченности в работу. Кроме того, будущему специалисту придётся отслеживать изменения в постоянно меняющейся отрасли и учиться новому, а также решать нестандартные задачи, особенно на начальном этапе.

Что касается зарплат, что они в IT действительно высокие, но платят их не за просто так — доход айтишника напрямую зависит от категории, а путь от стажёра до, например, младшего специалиста может занять до двух лет. Так, чтобы получать от 100 000 до 300 000 тысяч рублей, выбравшему IT человеку нужно «дослужиться» до айтишника среднего звена, или мидла, пройдя уровни «стажёр» и «джуниор». Наконец, топ в IT-пирамиде — это сеньор, или компетентный специалист, умеющий работать с разноплановыми задачами, контролировать работу младших коллег, способный выходить на этап управления. Такой профессионал может получать зарплату в размере от 250 000 рублей и выше.

Ключевые навыки и качества, которыми должен обладать IT-специалист, это дисциплина, терпение и трудолюбие. В hh.ru добавили, что качественное образование в отрасли построено на практике. Таковое можно получить в вузах, онлайн-школах, посещая онлайн-курсы, а также на лекциях практиков и путем самообразования.

За последние пять лет российские вузы выпустили около 220 тысяч IT-специалистов. Число школьников, идущих на эти специальности, растет год от года. При этом работодатели продолжают жаловаться на нехватку компетентных сотрудников. Между тем уровень конкуренции среди айтишников планомерно растет: за 2 года конкуренция среди ИТ выросла с 4 до 9 резюме на вакансию.