Россияне назвали хамство наиболее частой причиной конфликтов на работе

Причиной ссор в трудовом коллективе чаще всего становятся сплетни, хамство, безответственность и лень. Как пишет РБК, именно эти четыре фактора назвали большинство россиян, принявших участие в опросе «Ренессанс страхования» и сервиса «Зарплата.ру».

Наиболее распространенная причина выяснения отношений в рабочее время — хамство (60%). На второй строчке антирейтинга расположились безответственность и лень, эти факторы упомянули 56% респондентов. В топ-3 также вошли сплетники (55%).

Кроме того, участники опроса назвали причинами разногласий: доносчиков (46%), разговоры о зарплате (30%) и разные политические предпочтения членов коллектива (24%).

Сохранению дружелюбной атмосферы на работе, по мнению 75% респондентов, должен помочь тщательный выбор тем для разговоров, в том числе про личную жизнь.

Также в процессе опроса выяснилось, что большинство россиян считает ответственным за здоровый климат в коллективе руководство.

Тем не менее, большинство опрошенных назвали атмосферу в своей компании нормальной. Лишь 12% признались, что у них на работе токсичные отношения.

В онлайн-анкетировании приняли участие 2,3 тысячи жителей крупных городов н в возрасте от 25 до 55 лет.