Около половины (49%) молодых специалистов в России считают достойное вознаграждение за проделанную работу главным критерием подходящего места трудоустройства, а желаемая заработная плата в среднем составляет 90 тысяч рублей в месяц. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на результаты опроса сервиса «Авито Работа».
В исследовании участвовали свыше 1,3 тысячи респондентов в возрасте от 18 до 24 лет. При этом 39% молодых специалистов намереваются трудиться на одном месте более пяти лет при благоприятных условиях. Еще 18% опрошенных рассказали о планах оставаться в одной компании от трех до пяти лет, а 15% — от одного до двух лет.
Главная причина, по которой молодые специалисты отправляются на поиски нового места работы — желание больше зарабатывать с учетом опыта и вклада. Так ответили 36% респондентов. Для 22% опрошенных мотивом для смены компании является стремление к более гибкому формату. Еще 20% переходят на новую работу из-за изменений в жизненных обстоятельствах (учеба, переезд), а 19% увольняются в поисках вдохновляющей работы со смыслом.
Опрос также показал, что для 35% молодых специалистов баланс между работой и личной жизнью — на втором месте значимости при выборе компании. На третьем месте — четкие задачи и понятные цели (33%).
Генеральный директор ГК «КЕЛЕАНЗ Медикал»
Директор юридической компании «ЛексКледере консалтинг»
Руководитель ФНС
Председатель комиссии по транспорту Законодательного собрания Петербурга