Издание отмечает, что наиболее крупные сокращения штата могут произойти в сфере строительства, ретейла, консалтинга, добычи полезных ископаемых и машиностроения. Кроме того, новую работу, возможно, придется искать сотрудникам с рутинными задачами, а также специалистам, которых нанимали на выполнение сезонных задач и работающим по контракту.
По мнению заместителя гендиректора сервиса «Работа.ру» Александра Ветеркова, в наиболее уязвимой позиции этой осенью окажутся нетехнические специалисты в IT, молодые специалисты во всех сферах, маркетологи и административный персонал.
В числе причин, побуждающих компании идти на сокращение штата эксперты называют рост издержек, увеличение налоговых отчислений, падение спроса и необходимость повышать заработную плату высококлассным специалистам.
Генеральный директор ГК «КЕЛЕАНЗ Медикал»
Директор юридической компании «ЛексКледере консалтинг»
Руководитель ФНС
Председатель комиссии по транспорту Законодательного собрания Петербурга