Власти Петербурга сделали акцент на развитии СПО, но предприятия по-прежнему испытывают дефицит подготовленных специалистов, считают эксперты.
Фото: Maxime Agnelli / unsplash - Источник
Читайте также
Несмотря на то, что власти Северной столицы сделали акцент на развитии среднего профессионального образования, предприятия по-прежнему испытывают дефицит подготовленных специалистов, говорят эксперты. Тема кадрового обеспечения промышленности Петербурга была затронута на недавней встрече президента Владимира Путина с губернатором Александром Бегловым, который подчеркнул, что абитуриенты колледжей и техникумов поступают на профессии, которые нужны реальному сектору экономики, и гарантированно устраиваются на работу.
Сегодня в колледжах и техникумах Петербурга обучается около 30 тысяч студентов, а число поданных на некоторые специальности заявлений почти в девять раз больше, чем бюджетных мест. Несмотря на это, на рынке труда всё еще сохраняется высокий спрос на людей, которые умеют работать руками. Например, дефицит кадров в промышленности Северной столицы составляет почти 10 тысяч человек, сообщил вице-губернатор Кирилл Поляков. Видимо, не помогают даже высокие зарплаты. Например, в рейтинг лучших предложений на рынке труда Петербурга в январе вошли позиции фрезеровщика и арматурщика-бетонщика, сообщили аналитики SuperJob. Таким специалистам готовы платить от 190 тысяч рублей, в то время как средняя зарплата по городу, по данным Петростата, составляет примерно 122 тысячи. Однако, несмотря на высокий доход, выпускники техникумов не спешат идти на заводы: только 15% студентов выбирает работу на производстве, а остальные уходят в другие сферы, следует из данных HeadHunter. О том, какие меры могут помочь решить эту проблему, рассказывает директор Института среднего профессионального образования при Политехническом университете Роман Байбиков.
Отметим, что с 2025 года Петербург участвует в эксперименте по расширению доступности среднего профессионального образования. Теперь школьникам, которые поступают на приоритетные для экономики программы, достаточно сдать на ОГЭ только два предмета: русский язык и математику. Благодаря этой мере приём на востребованные специальности увеличился более чем на 28%. Однако в системе среднего профессионального образования все еще существует дисбаланс: часто школьники поступают не на приоритетные рабочие или инженерные направления, а на гуманитарные программы. В связи с этим в Госдуме заговорили об ограничении числа платных мест в колледжах, пишут Известия. Депутаты надеются, что подобная мера поможет исключить чрезмерный набор на специальности, на которые отсутствует спрос в реальном секторе экономики. Председатель правления Ассоциации промышленников и предпринимателей Петербурга Сергей Фёдоров подчеркивает, что правительство уже не первый раз реализует программы по привлечению молодежи на заводы, однако эти меры оказываются неэффективными.
Отметим, что работа на заводе у молодежи Северной столицы чаще всего ассоциируется с негативными факторами, в том числе грязью, шумом, опасностью, низкими зарплатами и устаревшими технологиями, говорится в исследовании HeadHunter. Кроме того, опрошенные рассказали, что не хотят трудиться на производстве из-за плохой транспортной доступности, унылой обстановки и плохой экологии. Из плюсов респонденты выделили стабильность, возможность работать руками и видеть результат, а также хороший социальный пакет.
Сегодня в колледжах и техникумах Петербурга обучается около 30 тысяч студентов, а число поданных на некоторые специальности заявлений почти в девять раз больше, чем бюджетных мест. Несмотря на это, на рынке труда всё еще сохраняется высокий спрос на людей, которые умеют работать руками. Например, дефицит кадров в промышленности Северной столицы составляет почти 10 тысяч человек, сообщил вице-губернатор Кирилл Поляков. Видимо, не помогают даже высокие зарплаты. Например, в рейтинг лучших предложений на рынке труда Петербурга в январе вошли позиции фрезеровщика и арматурщика-бетонщика, сообщили аналитики SuperJob. Таким специалистам готовы платить от 190 тысяч рублей, в то время как средняя зарплата по городу, по данным Петростата, составляет примерно 122 тысячи. Однако, несмотря на высокий доход, выпускники техникумов не спешат идти на заводы: только 15% студентов выбирает работу на производстве, а остальные уходят в другие сферы, следует из данных HeadHunter. О том, какие меры могут помочь решить эту проблему, рассказывает директор Института среднего профессионального образования при Политехническом университете Роман Байбиков.
Директор Института среднего профессионального образования при Политехническом университете Роман Байбиков В первую очередь решить проблему может грамотная работа образовательных организаций с теми или иными предприятиями своего региона и выстраивание с ними отношений с точки зрения преддипломных и производственных практик. Второе — формирование учебными организациями учебных планов таким образом, чтобы на предвыпускных курсах практика была 8-9 недель, а на старших с преддипломной практикой — 12-14, чтобы студент не просто пришел на 4 недели, а погрузился в эту работу, проявил себя. Плюс она должна быть оплачиваемой: в среднем 30-35 тысяч рублей. Партнеры нашего колледжа оплачивают практику где-то 70% студентов. Если все эти составляющие будут устраивать и образовательную организацию и предприятие, и если предприятия уже на этапе практик будут вкладывать в этих детей, то тогда 80-90 процентов будут оставаться и не будут уходить в другую сферу.
Председатель правления Ассоциации промышленников и предпринимателей Петербурга Сергей Фёдоров Правительство Петербурга, я вам могу сказать, с 2004 и 2005 года решает вопрос с наличием высококвалифицированных специалистов среднего уровня, а именно — не имеющих высшего образования, а имеющих среднее специальное образование. К сожалению, нам не удалось тогда восстановить среднее профессиональное специальное образование в городе Санкт-Петербург. Многие ребята молодые хотят получать высшее образование, а не среднее специальное. Поэтому ситуация, мягко скажем, не улучшилась, а несколько ухудшилась, потому что сегодня вся промышленность города Санкт-Петербурга имеет серьезную недостачу высококвалифицированных кадров, имеющих специальное образование. Виноваты в этом прежде всего мы, ведь мы не говорим нашим ребятам, что получить среднее специальное образование — это иметь крепкий достаток и обеспеченную семью.
Автор: Анна Лейбук
Генеральный директор ГК «КЕЛЕАНЗ Медикал» 
Директор юридической компании «ЛексКледере консалтинг» 
Руководитель ФНС 
Председатель комиссии по транспорту Законодательного собрания Петербурга