Технический директор компании «АйТи Бастион» Дмитрий Михеев считает, что такой бум соискателей создает перегрев сферы, а организации, в свою очередь, не спешат нанимать джуниоров.
Фото: Shamin Haky / unsplash - Источник
Читайте также
Зарплата айтишников в Северной столице выросла в среднем на 30 тысяч рублей за год. На этом фоне увеличивается и спрос на профильное образование: факультеты информатики и вычислительной техники не первый год бьют рекорды по числу абитуриентов. Однако организации по-прежнему не спешат нанимать новичков. Подробнее том, почему рынок труда буксует, несмотря на кадровый бум — в материале обозревателя Business FM Петербург Илхамы Фаталиевой.
Предлагаемая медианная зарплата петербургских айтишников оказалась выше ожиданий самих соискателей на 9 тысяч рублей: они рассчитывали на прибавку в 21 тысячу, следует из данных HeadHunter. В связи с такими сравнительно высокими зарплатными предложениями увеличился и спрос на образовательные курсы в данной сфере: сразу на 13%, подсчитали аналитики «Авито Услуг». Наиболее заметный рост зафиксирован в сегменте повышения квалификации: + 51%.
Более того, абитуриенты стали все чаще выбирать именно это направление при поступлении в вузы и колледжи, следует из результатов мониторинга ВШЭ за 2025 год. Параллельно наблюдается массовый переход сильных студентов с программ социально-гуманитарного цикла на направление информатики. За три года число обучающихся на цифровых направлениях выросло на 42%, известно из доклада Минпросвещения за 2024 год. Технический директор компании «АйТи Бастион» Дмитрий Михеев резюмирует, что такой бум создает перегрев сферы, а организации, в свою очередь, не спешат нанимать джуниоров.
Параллельно структуру спроса на кадры меняет и тотальная цифровизация. По данным Сбера, крупный российский бизнес начинает переходить на работу с искусственным интеллектом: 97% либо внедряют ИИ-решения, либо планируют. Организации, активно использующие такие инструменты, фиксируют значимый эффект: до 20% роста выпуска продукции, повышение производительности и до 15% оптимизации ресурсов. Кроме того, массовое внедрение искусственного интеллекта в компаниях автоматически создает спрос на тех, кто будет этими решениями управлять. Продолжает генеральный директор агентства Telecom Daily Денис Кусков.
Бизнесмены, в свою очередь, пересматривают свои прежние решения. Каждый третий предприниматель жалеет, что не внедрил автоматизацию раньше, подсчитали аналитики ЮMoney. Так, восемь из десяти называют экономию времени главным эффектом цифровизации. А 30% признают, что ее применение могло бы ускорить развитие компании.
Предлагаемая медианная зарплата петербургских айтишников оказалась выше ожиданий самих соискателей на 9 тысяч рублей: они рассчитывали на прибавку в 21 тысячу, следует из данных HeadHunter. В связи с такими сравнительно высокими зарплатными предложениями увеличился и спрос на образовательные курсы в данной сфере: сразу на 13%, подсчитали аналитики «Авито Услуг». Наиболее заметный рост зафиксирован в сегменте повышения квалификации: + 51%.
Более того, абитуриенты стали все чаще выбирать именно это направление при поступлении в вузы и колледжи, следует из результатов мониторинга ВШЭ за 2025 год. Параллельно наблюдается массовый переход сильных студентов с программ социально-гуманитарного цикла на направление информатики. За три года число обучающихся на цифровых направлениях выросло на 42%, известно из доклада Минпросвещения за 2024 год. Технический директор компании «АйТи Бастион» Дмитрий Михеев резюмирует, что такой бум создает перегрев сферы, а организации, в свою очередь, не спешат нанимать джуниоров.
Технический директор компании «АйТи Бастион» Дмитрий Михеев Если мы ищем себе людей, то подбираем тех, кто уже что-то умеет. Даже если не на 100%, то чтобы у них были хотя бы базовые знания в голове и в руках, а не в чатах с искусственным интеллектом. Много молодых специалистов — плохо, мало молодых специалистов — тоже нехорошо. В ИT можно зарабатывать. Но работать надо как можно быстрее. Мы все моложе не становимся, работать все равно надо, и айтишники нужны. Молодой айтишник еще сам не знает, чем он занимается. Здесь придется постоянно учиться.
Параллельно структуру спроса на кадры меняет и тотальная цифровизация. По данным Сбера, крупный российский бизнес начинает переходить на работу с искусственным интеллектом: 97% либо внедряют ИИ-решения, либо планируют. Организации, активно использующие такие инструменты, фиксируют значимый эффект: до 20% роста выпуска продукции, повышение производительности и до 15% оптимизации ресурсов. Кроме того, массовое внедрение искусственного интеллекта в компаниях автоматически создает спрос на тех, кто будет этими решениями управлять. Продолжает генеральный директор агентства Telecom Daily Денис Кусков.
Генеральный директор агентства «Telecom Daily» Денис Кусков В любом случае, бизнесу нужны айтишники, потому что любая компания от средней руки до крупных компаний — это конгломерат технических сервисов, принтеров, факсов, компьютеров, локальных сетей. На самом деле, нужно множество технологий, которые обеспечивают подключение, плюс написание каких-либо программ. Все они необходимы для выполнения тех функций, которые стоят перед той или иной компанией.
Бизнесмены, в свою очередь, пересматривают свои прежние решения. Каждый третий предприниматель жалеет, что не внедрил автоматизацию раньше, подсчитали аналитики ЮMoney. Так, восемь из десяти называют экономию времени главным эффектом цифровизации. А 30% признают, что ее применение могло бы ускорить развитие компании.
Автор: Илхама Фаталиева
Вице-президент Высшей школы экономики в Петербурге 
Адвокат, кандидат юридических наук 
Член комиссии по экологии и природопользованию Заксобрания Ленобласти 
Председатель комитета по законодательству Заксобрания Петербурга