Виктория Нестерова: зарплатное ралли, профобразование, заявление Силуанова

Тяжёлое машиностроение, гостиничный бизнес и туризм, а также управление персоналом. Именно данные сферы демонстрируют динамику прироста предлагаемых заработных плат в Петербурге летом 2025 года, рассказали аналитики сервиса «Авито Работа». Тем временем в правительстве заявили, что в России выросла доля выпускников девятых классов, которые выбирают программы среднего профессионального образования: в текущем учебном году их уже более 60%. Всего в колледжах и техникумах обучаются свыше 7,5 миллиона студентов. Любопытно, что на этом фоне министр финансов Антон Силуанов призвал повышать эффективность предприятий и работать с производительностью труда, вместо того, чтобы «помогать из бюджета лентяям», а председатель ЦБ Эльвира Набиуллина заявила, что в России нет рецессии, но признала замедление экономики. Итоги недели шеф-редактор Business FM Петербург Максим Морозов обсуждает с генеральным директором «Фирмы Изотерм» Викторией Нестеровой.

Максим Морозов: Тяжёлое машиностроение, гостиничный бизнес, туризм и управление персоналом демонстрируют динамику прироста предлагаемых зарплат. Чем можно объяснить топ, который составили аналитики?

Виктория Нестерова: Рыночная ситуация — там, где самый большой дефицит кадров, там и наибольший прирост заработной платы. Сейчас тяжёлое машиностроение работает на серьёзные государственные задачи: у них нет возможности проигнорировать заказ или не выполнить его в срок. В таком случае привлечь персонал можно только резким повышением оплаты труда.

Повышение зарплат в отрасли тяжёлого машиностроения на 52% говорит о том, что там огромный дефицит и огромный спрос.

Максим Морозов: Мне вспоминается заявление аналитиков всё того же «Авито», которые говорили, что с начала года в России приостановилось зарплатное ралли.

Виктория Нестерова: Ралли прекратилось. Но я, например, в этом году уже дважды пересмотрела и повысила оплату труда сотрудников. В любом случае повышение идёт, хоть и не так резко, как в прошлом или позапрошлом годах. Сотрудников продолжают переманивать зарплатой: чтобы удержать их на месте, её всё равно приходится повышать. Конечно, смотреть на это можно только со слезами на глазах. Допустим, моя компания работает на рынке «бизнес для бизнеса». Также мы работаем на строительную отрасль, которая сейчас находится не в лучшей ситуации. Для меня повышение работникам оплаты труда происходит на уровне практически нулевой рентабельности.

К сожалению, все предприниматели указывают на то, что рентабельность и прибыльность компаний падает. В первую очередь за счёт того, что, на наш взгляд, приходится платить более высокую зарплату из-за конкуренции за сотрудников.

Максим Морозов: Продолжаем тему кадрового обеспечения. В правительстве заявили, что в России выросла доля выпускников девятых классов, которые выбирают программы среднего профобразования. Их уже более 60%. Получается, что госпрограмма по привлечению выпускников школ в колледжи сработала?

Виктория Нестерова: Трудно сказать, что именно здесь сработало в качестве стимула и рычага. Не думаю, что есть серьёзная государственная программа. Если бы она была, у нас бы резко увеличивалось строительство колледжей.

Новых колледжей нет, так что особых усилий государства в данном направлении я не вижу.

Здесь всё также возвращаемся к рыночной истории, о которой мы говорили выше. Допустим, сегодня самая высокая оплата труда у сварщика. Они уже перегнали даже айтишников. Естественно, дети, которые выбирают свой путь, понимают, что на заводах есть профессии, которые получают самую высокую оплату труда среди всего персонала. Конечно, взгляд молодёжи устремляется туда, где оплата труда больше. С одной стороны, это абсолютно нормальная рыночная история. С другой, надо отдать должное различным программам профориентации. Например, я привожу девятиклассников на завод, показываю, что такое слесарь механосборочных работ, в каких условиях работают сотрудники. Благодаря этому развеивается стереотип, что если ты работаешь в промышленности, значит, ты находишься в ужасных условиях постоянно грязный и немытый. Неправда. Ненормальное отношение к этим профессиям развенчивается. Это, в том числе, стимулирует детей к выбору рабочих профессий.

Максим Морозов: Как и колледжам, и вузам быть с одним общим конкурентом — с курьерскими службами, которые перевернули рынок труда?

Виктория Нестерова: Здесь вопрос уважения, статуса и положения.

Я не думаю, что работа курьера когда-нибудь будет считаться престижной и уважаемой, какой бы сложной она ни была. Мы видим людей на велосипедах и в грязь, и в снегопад. Это, безусловно, тяжёлая работа. Тем не менее, когда выбираешь профессию в девятом классе, обращаешь внимание на то, где ты будешь работать, какие будут условия труда, корпоративная культура, коллектив. Курьерские службы хороши, например, для подработки студентов.

Максим Морозов: Наконец, обратимся к макроэкономике, на тему которой прозвучало два ярких заявления. Антон Силуанов призвал повышать эффективность предприятий и работать с производительностью труда, вместо того, чтобы «помогать из бюджета лентяям». А Эльвира Набиуллина сказала, что в России нет рецессии, однако признала замедление экономики. Давайте начнём с Силуанова.

Виктория Нестерова: Я с большим удовольствием посмотрела выступление Силуанова, когда он говорил о том, что мы помогаем «разгильдяям» и не помогаем эффективным. По его словам, надо помогать тем, кто «тащит»: тем, кто делает, тем и надо помогать. Это и будет драйвер, который повысит производительность.

Осталось только определить критерии, кто «тащит», и кто такие «разгильдяи». Нужно сделать рейтинг: вот ты — разгильдяй, а ты — тот, кто тащит.

Понятно, что это было эмоциональное заявление, которое довольно сложно оценить. Просто в государственной поддержке есть определённые критерии, которые выбирает государство при оказании поддержки. Мне кажется, критерии достаточно эффективны для того, чтобы оценить «тащит» ли компания или же входит в список «разгильдяев».

Максим Морозов: Давайте попытаемся разобраться в том, что имела в виду Набиуллина, когда призвала не путать рецессию и замедление экономики.

Виктория Нестерова: Безусловное, у нас идёт падение ВВП. Но давайте возьмём определение понятия «рецессия». Это фаза экономического цикла, следующая за подъёмом, характеризующаяся устойчивым снижением темпов экономического роста и длящаяся от нескольких месяцев до нескольких лет.

Если взять определение термина, то у нас рецессия. Но, как обычно, дело в нюансах.

Набиуллина говорит, что настоящая рецессия сопровождаясь бы падением реальных доходов населения и высокой безработицей. Тем не менее, как будто бы реальные доходы не падают, а высокой безработицы нет. Предприятия уменьшают свои обороты и увольняют сотрудников. Однако увольняемых работников сразу же спокойно разбирают соседние предприятия. Я постоянно вижу это среди своих коллег-предпринимателей. Так что, у нас есть «перегрев», «охлаждение», «переохлаждение» экономики. Если говорить в данных терминах, то сейчас у нас, наверное, «переохлаждение перегрева». Как бы оно ни называлось, мы будем работать изо всех сил!

Максим Морозов: Да, и будем параллельно наслаждаться лексическими упражнениями.