Срок поиска работы топ-менеджеров в стройотрасли вырос до 9 месяцев

Временной отрезок, затрачиваемый на поиск работы для топ-менеджеров, увеличился до 8–9 месяцев в текущем году. Для сравнения, годом ранее он составлял от 5 до 6 месяцев. Об этом пишет «Движение.ру» со ссылкой на старшего проектного менеджера практики «Строительство и недвижимость» в консалтинговой компании The Edgers Рустама Фасхутдинова.

Эксперт организации отметил, что главная причина — осторожность бизнеса. Предприятия замедлили инвестиции, а действующие топ-менеджеры реже покидают свои посты. Это, в свою очередь, отразилось на количестве новых вакансий — их стало меньше.

По словам Фасхутдинова, дефицит сильных управленцев по-прежнему имеет место. Эксперт подчеркнул, что опытные лидеры имеют возможность выбирать и диктовать условия потенциальным работодателям.

Издание также обратило внимание, что на этом фоне наблюдается сокращение сроков закрытия вакансий.

Так, по данным Superjob, сейчас кандидатов на позиции руководителей находят в среднем за 30 дней, на поиск квалифицированных рабочих уходит 28 дней. Сроки уменьшились на 9–20% год к году в зависимости от категории.